文档介绍：编号:YWAL-GL(ZH)-001-2006义乌市XX汽车销售有限公司岗位职责和任职条件版本号:编制:审核:批准:受控状态:发放号:年月日发布年月日实施岗位职责和任职条件编号:YWAL-GL(ZH)-001-2006目的、范围:确定部门及人员的职责和权限,保证工作有效、有序进行,适用于公司内所有部门和全部岗位的人员。:销售部:总经理:负责商品车辆的销售工作。:;;,上报有关材料、反馈有关信息。:售后服务部:总经理:负责用户车辆的维修保养及索赔工作。;,达成用户协议,实施故障车辆的维修;、紧急救援;,实施用户索赔;—大众售后服务科的工作联系及上报有关材料。:备件部:服务总监:负责备件订购、销售及管理工作。:,向一汽—大众订购备件;、材料库的管理;;。:综合部:总经理:做好后勤服务、安全保卫、人事管理、文件管理等工作。;、安全保卫工作的管理;;;;;;;。:财务部:总经理:负责财务管理工作。;;;;;。:市场部:总经理:外围市场的开拓。:;.:客户服务部:总经理:负责顾客回访、信息收集工作。:、销售、备件顾客回访工作;、分析、传递工作;、传递工作。义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL(ZH)-001-2006总经理岗位职责版本/修订状态:A/0岗位名称:总经理直接上属:董事长直接下属:销售总监、服务总监、备件经理、财务总监、市场总监、客服部经理、综合部经理职责与权限:坚决贯彻执行党和国家的方针、政策、法令,遵守法律、法规,正确处理国家、集体和个人三者的利益关系。制定、落实企业方针、政策,并贯彻一汽—大众的各项政策;按时提出公司年度工作计划和各阶段的工作安排,检查各部责任人的目标落实情况,并及时组织实施。负责公司的财务工作制度;直接领导各部门经理、服务部长和销售部长的工作;定期召开经理办公会议,共同制定年度生产经营计划,并审议制定重大决策,负责公司内文件的审批;负责定期对公司的经营状况、管理、服务质量等进行评审,并向董事会报告;负责公司所需资源的配备;有投资决策权、经营权、人事任免权、现金使用审批权等;主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;拟订公司的基本管理制度;制定公司的具体规章;10关心职工生活,确保生产和人员的安全,同时,抓好公司的安全、保卫工作;义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL(ZH)-001-2006总经理岗位职责版本/修订状态:A/0五素质要求,汽车、销售、管理等专业毕业;、优秀的领导能力;有现代的、先进的管理理念;、财务管理等企业管理知识;,有良好的社会活动关系。义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL(ZH)-001-2006销售总监岗位职责版本/修订状态:A/0岗名名称:销售总监直接上属:总经理直接下属:销售计划员、销售顾问、储运管理员、前台接待职责与权限:按总经理要求,对销售部进行监督、指导、考证、管理。组织下属员工完成年度、月度销售目标并制定业务开拓的中、长期计划。每月制定销售部人员业务培训计划及部门工作计划,并负责其实施。对于重大客户投诉,需亲自协调处理,并及时向领导反映事态进展。带领销售部全体员工做好优质服务工作,为客户提供一个良好的服务氛围。负责策划、督促大众及本公司要求开展的业务宣传活动,保证其顺利完成。认真落实和执行销售的有关规定,负责向公司领导及下属传达大众公司文件、资料及业务通知,积极组织员工外出服务及销售市场的开拓,认真落实各项优质服务活动。组织区域内的媒体公关工作。具有对销售的指挥权、监督权、人员调动权、对公司投资、经营等活动的建议权。10负责销售部员工的管理工作,协调解决工作中的问题和矛盾,在销售部形成一义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL(ZH)-001-2006销售总监岗位职责版本/修订状态:A/0个积极向上的工作气氛。五素质要求,汽车或营销专业;、先进的营销管理理念,良好的社会关系;、协调能力;、汽车理论等专业知识;了解汽车维修、财务和经济合同法等方面的知识;;,有驾驶执照。义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL(ZH)-001-2006销售经理岗位职责版本/修订状态:A/0职务名称:销售经理直接上级:销售总监直接下属:储运管理员、销售顾问、前台接待、销售计划员职责与权限:负责完成销售计划任务,合理制定销售价格;负责推销、接单、,协调客户;负责下属工作纪律的制定及管理;监督、检查、指导下属人员的营销工作;负责所辖区域现场环境的管理;,汽车或营销专业;、先进的营销管理理念,良好的社会关系;、协调能力;、汽车理论等专业知识;了解汽车维修、财务和经济合同法等方面的知识;;,有驾驶执照。