文档介绍：五年大规模培训干部工作总结五年大规模培训干部工作总结文章标题:五年大规模培训干部工作总结20xx年以来,**团区委干部培训工作在区委及团市委的正确领导下,严格按照区委组织部、区委宣传部等部门的安排部署和提出的任务和要求,紧密结合单位实际,以加强干部思想理论建设,推动深入学习贯彻“三个代表”重要思想,牢固树立和落实科学发展观,为我区现代化新城区建设贡献青春才智为出发点和落脚点,认真开展好全区团干部的学习培训工作,取得了一定的成效。现总结报告如下: 一、工作概况一是按照区委组织部和区人事局的统一安排部署,认真组织各级干部参加初任公务员培训班、科级任职培训、中青班、处级领导干部培训和处级领导干部在线学习各种培训学习班次。二是积极组织和安排机关干部和基层团干部参加团市委和团中央组织的相关学习、培训会议。三是通过**区团校、团校分校等平台,对全区直属系统、街乡系统、企事业系统中的优秀青年代表进行培训。已经举行2期**区团校培训和2期**区卫生系统团校分校培训,共培训学员160余人。四是抓住学习型和服务型组织建设的契机,稳步推进机关青年干部培训。严格执行周学习和周活动制度。积极组织机关干部参加各种展览、论坛、会议,拓宽干部视野。20xx年团区委明确提出开展“四个一”活动,即主讲一堂党课、负责一个项目、联系一个基层、完成一个课题。二、主要做法 1、加强领导,提高培训工作的计划性。团区委高度重视干部培训工作,书记会和机关会经常讨论研究干部培训工作,结合实际成立了干部培训工作领导小组,制定了干部职工理论学习相关计划,并提出具体要求,同时把学习培训任务逐一分解,落实责任,学习培训经费做到实报实销,切实保障学习培训工作正常开展和全面完成。 2、立足团校,保证基层团干部培训的效果。坚持“高标准、严要求、制度化、长期化”的团校办学方针;通过抓教育管理培育人、抓理论研究提高人、抓社会实践锻炼人,提高来自全区直属系统、街乡系统、企事业系统中的优秀青年代表的综合素质,为进一步做好不同行业和地区的团建工作提供了丰富重要的人才支撑。在圆满完成团校培训工作基础上,不断探索基层团组织建立团校分校的全新办学模式。目前,**区团校分校暨卫生系统团校已开展两期。 3、多措并举,抓实机关干部学习培训工作。一是弘扬学习之风,倡导学习意识和大局意识,引导干部自觉学习,夯实政治理论根基。营造良好的学习环境,鼓励干部在岗自学,支持干部脱产培训、函授、就读在职研究生等等。二是制度并重,着力规范。建立机关学习制度和机关党员学习档案,严格执行周学习和周活动制度。建立健全信息与调研工作培训机制,为机关干部搭建学台。三是及时总结,凝练提高。20xx年7月份,团区委明确提出开展“四个一”活动,即主讲一堂党课、负责一个项目、联系一个基层、完成一个课题。目前,已经开展了诸如“公务员礼仪讲座”、“面试漫谈”、“奥运会筹备情况简介”、“社区闲散青少年管理研究”等专题探讨活动。这些专题都紧贴机关干部工作实际,切实地指导机关干部更好地开展工作。 4、不断创新,完善培训内容和方式。以提高团员青年职业素质和专业管理能力为重点,加大分层分类培训力度,创新培训内容,增强针对性和有效性。积极组织团干部参加各种展览、论坛、会议,拓宽干部视野。利用共青团活动频繁的工作特点,号召广大