文档介绍：合肥直事业单位招聘————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 2016年合肥市直事业单位招聘岗位表合肥市2016年上半年市直事业单位公开招聘工作人员具体岗位及条件见《合肥市2016年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位表》考生可以关注安徽事业单位招聘网,及时获得安徽省事业单位招聘考试信息招聘对象为国家承认学历的应、历届本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员招聘方式实行笔试和面试(或专业测试)相结合的办法进行,招聘程序为:网上报名、笔试、资格复审、面试(或专业测试)、成绩合成、体检考察、确定拟聘人员、公示、报批核准、聘用。报考人员登陆合肥人事考试网报名,报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、录聘资格。笔试工作由市人社部门统一组织,采取闭卷形式进行《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等,满分100分;《教育教学理论》内容主要包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用、教师道德素养,满分100分;《卫生基础知识》内容主要包括解剖、生理、病理、药理学,满分100分;《专业知识》主要为所报岗位应知应会专业知识,满分100分;《申论》满分100分。笔试(合成)成绩设定最低分数线50分(报考艺术、体育类专业岗位的考生成绩须达到45分),未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。笔试科目详见《合肥市2015年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位表》。面试(或专业测试)入围人员在面试(或专业测试)前应进行资格复审,资格复审工作由各市直主管部门负责。资格复审时,报考人员应提供以下证件、材料:1、属全日制2015年应届毕业生的,须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表、所在学校盖章的毕业生就业推荐表及招聘岗位所要求的其他材料。2、属社会人员的,须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料原件和报名资格审查表等材料。3、属“服务基层项目”的人员,须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级