文档介绍：浅论转制科研院所建设企业文化的意义论文关键词:体制改革;科研院所;金业文化论文摘要:科研院所转制后,面临着市场经济的考验与挑战,生存与发展是科研院所的第一要务。继承和发扬老一辈知识分子的不畏艰难、勇于开拓、敢于创新的奉献精神,以企业文化建设为灵魂,精心打造具有本企业特色鲜明的企业文化。20世纪90年代末,在屮国土地上揭开了科研体制改革的序幕,凡技术开发类转制科研院所完成了工商注册,从事业型科研单位转制为科技型企业,从依赖财政拨款到完全自给白足。这场具有划时代意义的科研体制改革,为转制科研院所的发展注入了新的活力,同时也给转制科研院所带來了新的机遇与挑战。牛存和发展是当今转制科研院所的第一要务。现在,全国各转制科研院所都在积极地探索发展的新路了,认真地研究如何应对市场经济的挑战,研究如何建立适仑自己的企业文化战略。人多数的转制院所成立时间早,且人才济济、技术实力强、文化底蕴深厚,有着辉煌的历史。随曹科研体制改革的不断深入,科研院所要与时俱进,要敢于创新、勇于开拓,将我国的传统民族文化与现代企业文化理念结合起來,树立品牌形象,打造企业文化。一、企业文化的地位和作用-企业文化是企业形象的灵魂和支柱,金业形象是企业文化的外在表现,有什么样的金业文化,就有什么样的企业形象。21世纪是一个不断学****借鉴、创新的新经济吋代,谁拥冇文化的优势,谁就拥冇竟争的优势、效益优势和发展优势。《财富》杂志指II!:-世界500强企业胜出于其他公司的根本原因,就在于这些公司善于给企业文化注入活力,凭借着企业文化的力量,这些公司保持了长盛不衰。”现代金业文化的概念是山西方国家在20世纪8()年代传入我国的。随着市场的激烈竞争、市场的饱和、产品的同质化、服务的攀比性,已经迫使竞争升华到更高的层而。国际间的竞争与合作迫使企业必须建立适合自己生存和发展的企业文化,只冇这样,才能在激烈的市场竞争中立于不败Z地。企业文化是企业精神及企业创新的动力源泉,是企业赖以生存和发展的客观要求。在现代企业的发展中,文化与经济相互交融,使得企业文化的地位和作川越來越突出,越來越显示出旺盛的牛命力;文化的力量深深地熔铸在金业的牛命力、创造力和凝聚力之屮。建设自己的具有特色鲜明的企业文化,其成功的企业有很多。这里有老牌的北京同仁堂、杭州的胡庆余堂、还冇新生的山东青岛海尔集团、广州的五羊木出摩托公司。显而易见,将我国的传统民族文化与现代企业文化理念相结合,并将这一企业文化理念去管理企业,其地位和作用是不容置疑的。它的作用如下:(1)能把握和指明金业的发展方向,具有导向的作用;(2)能塑造和提升金业的形象,具有捉升的作用;(3)能吸引和团结金业的员工,具有激励的作用;(4)能保持员工的稳定,增强员工的信心,具有稳定的作用;(5)能统一和规范员工的行为意识,具冇约束的作用;(6)能提高员工的责任心和事业心,具冇教化的作用。二、建设科研院所金业文化的意义和必要性科研院所的体制改革已经走过了I•个年头,全国各省区各单位在探索自身发展的道路上,可谓是“八仙过海,各显神通雹实践证明,在市场经济的人潮屮,要游刃有余地应对各种矛盾和困难,使企业立于不败之地,就是要借助文化的力量,下大力气打造自己的貝有特色鲜明的企业文化。俗话说:“万变不离其宗。”在万变Z中,求这个“宗”,对于一个企业来讲,这个“宗”就是企业文化。有人说:“一