文档介绍：职业生涯规划设计书院系:专业:姓名:学号:电话:目录一、前言二、自我认知感性认识…………………………………………………………………………………………………………………………………………职业价值观………………………………………………………………职业性格……………………………………………………………………三、职业环境分析就业形势…………………………………………………………………职业前景…………………………………………………………………专业特色…………………………………………………………………四、职业设计规划职业目标…………………………………………………………………发展路线…………………………………………………………………行动方案(………………………………………………………………五、结束语一、前言在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。有了目标,才会有动力。二、自我认知(1)从自己的角度来分析:在生活中,我有时喜欢独处,自己一个人读读书或者听听歌,有时喜欢和大家一起玩,经常会从和朋友的聊天中得到一种愉悦的感觉;在学习上,我比较严谨,注重学习过程中细节上的精确性,希望尽可能做得完美。(2)从他人的角度来分析:在家长的眼中,我是个比较听话懂事的孩子;在老师的眼中,我是个比较踏实认真并富有潜力的学生;在朋友的眼中,我是个有时严肃有时搞笑,具有亲和力,比较平易近人的男孩。综上分析,我认为自己的性格特征比较倾向于双面性,有时外向,有时内向,有时好动,有时好静,但总体上是一个开朗乐观的男孩,比较积极进取并且渴望独立,但是有些方面有些情况会缺乏自信。 霍兰德将人格分为六种类型:实用型,研究型,艺术型,社会型,企业型,事务型。将工作环境分为六种类型,其名称及性质与人各类型的分类一致。提出了六角形的模型。并认为如果人格类型与环境匹配,就会取得令人满意的结果,会带来职业成绩感和提高职业稳定性。通过测评,我属于社会型。是易接受,利他的,细心的,关心的,易合作的,富有同情心的,友好的,感觉的,随和的,负责的,理解的,负责的一种人,拥有社交能力,热衷社会关系和助人,偏爱人。喜欢与人合作,热情关心他人的幸福,愿意帮助别人成长或解职业价值观(1).通过价值观方面的相关练习,得出我的价值观,将价值表中的部分作了排序:自由,家庭,健康,愉快,经济回报更倾向于将来有一个和谐的生活,哪怕是经济回报不是很丰厚,快乐就好,更关注于人自身。(2).在职业描述的选择练习中,我选择的工作(a)自己工作内容,决定工作条件和节奏,工资取决于主动性和投入时间。(b)有未来发展机会和空间。(3).不喜欢一个很单调但是很稳定的工作,觉得没有任何挑战性和创新性,没有趣味(4).不太喜欢一个竞争过于激烈的环境,整天为工作团团转,这样我会错过生活中很多更美好和更重要的东西通过以上分析,适合的职业有:(a)教师(b)编辑(c)自由撰