文档介绍：广西科技大学人力资源管理专业专科毕业论文指导£人力资源管理专业(专科)毕业论文指导书版次:笫1版编写者:陈朝晖执笔者:陈朝昨编写口期:2007年10刀目录一、 毕业论文基本要求 3二、毕业论文主耍环节 3(一) 选题 3(二) 资料查阅与调研 3(三) 论文构思与提纲拟定 3(四) 论文撰写 3(五) 论文定稿 3三、 毕业论文进度安排 4四、 指导教师资格与职责 4(一) 指导教师资格 4(二) 指导教师职责 4五、毕业论文相关材料格式 4六、 対学生的学****要求 4七、 成绩评定 5(一) 成绩评定 5(二) 评定标准 5八、 选题参考范围 6人力资源管理专业毕业论文指导书(专科夜大、函授适用)执笔者:陈朝晖一、 毕业论文基本要求毕业论文的教学口的是培养学牛综合运丿IJ所学的基础理论、专业知识和基本技能,提高分析与解决实际问题的能力;使学生得到必需的基木训练。毕业论文应注重调查研究、查阅文献和收集资料能力的培养;应注重理论分析、制定设计和实现方案能力的培养。毕业论文字数要求应达5000-7000字以上。毕业论文安排在学生在校最后一个学期,时间不少于10周。二、 毕业论文主要环节(一) 选题毕业论文的选题范围和深度应符合学生在校所学理论和实践技能的实际情况,尽可能结合当前社会和经济发展等选择有一定实际意义的题目。题1=1难易度和份最要适当,使学生经过努力能够完成。毕业论文课题一般山学牛根据参考选题在教师的指导下提岀,并以书血形式陈述课题来源、内容、难易程度、工作量大小等情况,经审定后确定。选题必须与实****单位实际相结合,强调理论与实际的结合。(二) 资料査阅与调研选题确定前,应进行初步调研。论文确定Z后,学生要进一步阅读中外文资料,必要吋耍到企业进行实地调研。调研的一个垂点是搜集、整理和分析相关数据,为论文撰写做好材料准备。在研究资料的基础上,考牛捉出白己的观点和见解,根据选题,确立基本论点和分论点。捉出自己的观点要突出新创见解。同时,还要防止贪大求全的倾向。(三) 论文构思与提纲拟定论文构思应该建立在毕业专业实****的日记、报告、合理化建议的基础上。毕业论文的写作,一般是先提岀自己的观点,然后进行论证;或者是按照一定的逻辑与思路逐步证明和自己论点密切相关的判断或结果,从而最后证明使自己的观点成立。拟定毕业论文提纲时,应注意:(1)从整体岀发去检查每一部分在论文中所占的地位和作用。(2)以中心论点出发,决定材料的取舍,把与主题无关或关系不大的材料毫不可惜地舍弃。(3)注意各部分Z间的逻辑关系。(四) 论文撰写毕业论文至少应包插标题、姓名、摘要、目录、正文、参考文献和附录等。标题应该简短明了,摘要一般在三百字以内。正文包括引言、本论和结论三部分。(五) 论文定稿在这个阶段,应该深入分析写作意图是否表达清楚,基本论点和分论点是否准确、明确,材料用得是否恰当、冇说服力,材料的安排与论证是否冇逻辑效果,大小段落的结构是否完整、衔接白然,句子词语是否正确妥当,文章是否合乎规范等等。三、 毕业论文进度安排(其中的“周次'是指论文开始后的周次)四、指导教师资格•职责(一)指导教师资格指导教师应由讲师以上职称的教师担任或聘请外单位具有相应职称的人员担任,指导教师由教研室提出,经系领导审批。指导教师应有与课题有关学科的知识和实际的实验或研究工作经验,能做到严谨、踏实,为人师