文档介绍：公司员工宿舍管理规左为使员工宿舍保持良好的清洁卫牛•,整洁的环境及及良好的公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。一、 员工屮请住宿条件1、人员于辖区内无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。二、 凡有以下情况Z—者,不得住宿1、患有传染病者。 2、有不良嗜好者。三、 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括白动辞职,受免职、)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费。四、 宿舍统由舍长担任宿舍舍监,其工作任务如下:(月5次以上履行职责不好罚30元)1、 总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序。2、 监督轮值人员维护坏境清洁。3、 有下列情况之一者,应通知主管部门:(1) 、违反宿舍管理规则,情节重大者。(2) 、宿舍内有不法彳亍为或外来灾害时。(3) 、员工身体不适应或病情重大者应通知厂部。五、 员工对所居住宿舍,不得随意改造或变更房舍。六、 有关宿舍现有的设备(如玻璃、一卫浴设备、门窗、床铺等)木公司以完好状态交与员工使用,如冇疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻璽论处。七、 住宿员工应遵守下列规则:1、 服从舍监管理与监督。2、 室内禁止私自接配电线及装接电器。 (违者罚3()元)3、 室内不得使用或存放危险及违禁物品。 (违者罚20-200元)4、 个人棉被、垫被起床后须叠齐。5、 烟灰、烟蒂不得丢弃地上,易燃物品不得放置寝室。6、 换洗衣物不得堆积地上。 (违者罚5元)7、 洗晒衣物需按指定位置晾晒。8、 电视、收音机的使用,声音不得放大,以免妨碍他人安宁。9、 就寝后不得有影响他人睡眠行为。10、 夜间最迟应于22:30时前返回宿舍。11、 污秽、废物、垃圾等应集屮于指定场所倾倒。12、 宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理。 (无打扫罚10元)13、 水、电不得浪费,随手关灯及水龙头。14、 沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。15、 沐浴以20分钟为限。16、 员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌I専、打麻将或其他不良或不当行为。八、 住宿员工有下列情况之一者,呈报班组以上会议议处:1、 不服从舍监的临督、指挥者。2、 在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。3、 薔意破坏公用物胡或设施等。4、 擅白于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。5、 经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。6、 违反宿舍安全规定者。7、 有偷窃行为者。九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,应先经舍监或主管人员检查。十、员工住宿应向警察单位办理流动户口登记(材住证)。为了加强木司员工宿舍安全管理,确保公司财产及员工财产的安全,给员工创造一个安静、整洁、卫牛、舒适的主活环境,特制定本条例:1、 公司为员工提供宿舍,由人事部统一规划宿舍设施,员工本人冇权选择是否住宿厂舍;凡是住宿厂舍的员工,必须遵导《员工宿舍管理条例》之规定,若有违反者,人事部视情况给予处罚或収消其住宿资格。2、 住厂舍员工,必须服从宿舍保安安排,未经批准,任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住,若冇违者,给予罚款50元。3、 任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍;法定假日若有本厂员工亲属需留宿者,必须填写书而中请,经人事部经理或工场长批准后,方町阳宿,否则,