文档介绍：机关事务管理制度机关事务管理制度机关事务管理制度一、工作制度(一)行政领导负责制。实行主任、科长分级负责制。主任主持全面工作,向市委、市政府和市扶贫领导小组负责;科长在主任领导下主持科内工作并对主任负责,科室职员在科长领导下工作并对科长负责。(二)实行民主决策制。坚持民主集中制,凡办公室重大工作事宜,均在全体职工讨论的基础上,采纳多数人且正确意见,形成工作决定。(三)坚持调研工作制。凡办公室干部,年度力争三分之一时间深入基层调研,收集信息,掌握实情和工作主动权,并撰写专题调研报告一份或与简报二期以上。(四)实施目标管理制。年初制定办公室工作目标和主要任务,量化科室和个人工作责任。办领导负责总目标实施,科长负责科室目标落实,科室各责任人负责工作到位。实施民主评定,半年考核小结,年终全面考核总结。(五)建立奖惩激励制。强化年度工作目标考核,既要建立职工实绩档案,又要与个人分配挂钩,兑现奖惩。二、学****制度(一)坚持集中学****与自学相结合。每月第一、第三周星期五下午为办公室学****时间。*学****由办领导根据上级要求和工作实际安排;业务学****由综合科列出计划,统一安排、实施;党员学****按党支部统一安排进行。党员、干部、职工在集中学****期间,一般不得缺席。工作人员要自觉、认真利用业余时间自学,不断充实、提高自己。(二)*学****内容:马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想;党的路线、方针、政策;法学理论和法律法规;现代科技知识等。(三)业务学****内容:重点学****本职业务知识,也要学****其它相关知识,要不断学****新知识、新理论,不断强化自身,增强本领。三、会议制度(一)支部会议:由党支部书记主持,每月召开一次,会议主要内容是:学****党的方针、政策,传达上级重要会议精神,研究决定办公室重要工作。(二)办公会议:由办领导主持,每月上旬或下旬召开一次,传达和学****上级重要决定和会议精神,开展形势教育,听取和检查工作完成情况,讨论决定办公室重大工作事宜,安排工作。(三)从办公室人员少,且均为中共党员,以及工作确需的实际出发,支部会和办公室会,亦可合并召开,但务必注重会议质量和效益。四、党风廉政建设制度(一)牢固树立全心全意为人民服务的思想,密切党群、干群关系,完善监督机制,保持机关高效廉洁,真正做到“门好进,脸好看,事好办”。(二)坚持扶贫开发工作“十要十不准”,承办项目实行政策、条件、指标、程序、结果“五公开”原则,严格按政策规定及程序办事。(三)坚持艰苦奋斗,勤俭节约,下基层轻车简从、吃工作餐,不大吃大喝,不打工作麻将,不接受项目单位(含业主)宴请、礼物;合理安排接待开支,严禁私人用***请客、送礼;公务出差,按规定报销差旅费。五、文书、档案和印章管理制度(一)文件审发制度1、代市委、市政府起草的文件,由办领导审核并签具意见后,方可送市委、市政府“两办”或有关领导审签。2、办公室文件、材料和外发稿(表册)等,由综合科长审核把关,送办领导签发后方可打印。未经办领导审定签字,不能打印和用印。(二)文书运转制度1、办公室印发的文件,由综合科负责收发的人员做好登记和存档;往来文件和公事信件等由收发人员负责统一拆封、登记,及时送办领导阅批;属科室业务类的,应及时分发相关责任人办理。报刊杂志应做到,及时归类上报夹和按月整理保管。2、收发人员每周二、五日到市政府文件交换站,领取上级和有关部门发给