文档介绍：中国MBA职业经理人才
15种《企业管理能力》自测与标准答案
○授权倾向自我评估
○单选:你的性格轮廓——优点
○倾听技能自我评估
○哪一种组织文化最适合你?
○沟通技能自我测试
○管理动机强烈程度自我评估
○职业锚(职业倾向)自我评价测试问卷
○团队健康度自我评估问卷
○哪种需要对你最为重要?
○你具备运用机会的才能吗?
○领导方式倾向自我测试
○贝尔滨团队成员自我感觉问卷
○你是企业家吗?
○你是一位开创人吗?
○[个性测试]从倒垃圾测试你的进取精神
授权倾向自我评估
请阅读下列每一句话,并将你对该陈述的感受勾选于右边字段中。要提醒您的是,在做自我评估时,很容易选出“应该”选的答案,但是这样做却无法对自我了解提供实质的助益。此外,并没有人会去分析你是如何作答。因此,请试着以客观的态度,真正的审视自己。请务必每一题都作答,再计算分数。
1、我是想要更加授权,但我所授权的工作似乎从未依我想要的方式完成过。
□完全同意□有些同意□有些不同意□完全不同意
2、我感到自己没有时间好好地将任务授权给部属。
□完全同意□有些同意□有些不同意□完全不同意
3、我能很小心地检查部属的工作,而不让他们知道。因此,我能在任何小错误引发大问题前加以改正。
□完全同意□有些同意□有些不同意□完全不同意
4、我将工作全部授权下去,也就是在我完全不参与的情况下,让部属有机会去完成一项工作。然后,我会检查最后的结果。
□完全同意□有些同意□有些不同意□完全不同意
5、当我已经给了明确的指示,而工作却没有作对时我会生气。
□完全同意□有些同意□有些不同意□完全不同意
6、我觉得部属不象我一样那么有使命感。因此,任何工作授权出去都不象我自己做的那么好。
□完全同意□有些同意□有些不同意□完全不同意
7、我是想要更加授权。但我认为自己能比任何接受授权的人将一件事做得更好。
□完全同意□有些同意□有些不同意□完全不同意
8、我是想要更加授权,但是如果对方无法把工作作好,我将会是受到指责的人。
□完全同意□有些同意□有些不同意□完全不同意
9、假如我非得将某些工作授权出去的话,我自己的工作就不会那么有乐趣了。
□完全同意□有些同意□有些不同意□完全不同意
10、每当我授权某件工作时,我总是会发现它不符合我的标准,结果我还得自己重新做一遍。
□完全同意□有些同意□有些不同意□完全不同意
11、我还没有真正的觉得授权可以节省时间。有时候花在授权与追踪上的时间比我自己去做还要多。
□完全同意□有些同意□有些不同意□完全不同意
12、在授权时,我做得既清楚又明确。我会精确地说明要怎么去完成这件工作。
□完全同意□有些同意□有些不同意□完全不同意
13、我不能完全如自己所愿的去授权,因为我的部属缺乏所需的经验。
□完全同意□有些同意□有些不同意□完全不同意
14、当授权时,我感到自己会失去掌控。
□完全同意□有些同意□有些不同意□完全不同意
15、我想要更加授权,但我是十足的完美主义者。
□完全同意□有些同意□有些不同意□完全不同意
16、我工作的时间比我的部属长,有时也比我自己希望的时间还长。
□完全同意□有些同意□有些不同意□完全不同意
17、我可以将例行的工作交给部属做,但我觉得那些非例行的工作还是必须留在自己手上。
□完全同意□有些同意□有些不同意□完全不同意
18、我发现我经常将工作带回家做。
□完全同意□有些同意□有些不同意□完全不同意
19、有时我发现自己在做别人的工作(这些事是他们自己也能够做的)
□完全同意□有些同意□有些不同意□完全不同意
20、在休假或出差后,我的公文盒都会堆的满满的。
□完全同意□有些同意□有些不同意□完全不同意
21、我常常会因为其他人来问我问题,或就一些特别项目向我提出请求,而将工作打断。
□完全同意□有些同意□有些不同意□完全不同意
22、有时候我发现自己花在例行性工作上的时间,要多过用在计划与督导上。
□完全同意□有些同意□有些不同意□完全不同意
23、我有喜欢插手每一件事情的倾向。
□完全同意□有些同意□有些不同意□完全不同意
24、我经常赶着在限期内完成工作,而且会亲自花很多时间在重要的工作上。
□完全同意□有些同意□有些不同意□完全不同意
25、我是想要多授权,但我的老板期待我对所有的细节都非常清楚。
□完全同意□有些同意□有些不同意□完全不同意
现在计算你的分数。每个选项的分值从左到右分别为1分、2分、3分、4分。然后,将每列相同选项的分数相加,这便是你的总分。
如果你的总分低于35分,你不运用部属的问题可能相当严重
总分在35~54分之间,显示出你的授权习惯和态度可以大幅度地改