文档介绍：海格机械制度汇编手册公司地址:宜昌市猇亭区猇亭大道283-1号联系方式:网址:册内部刊物严禁翻印目录第一章 我们的信念与梦想 4 海格的企业文化 4 海格的战略定位 5 海格的商业模式 5 海格的组织架构 5 海格的经营最高决策机制 6第二章 人事管理制度 6 基本薪酬规定 6 基本工资的构成 6 基本工资的标准 6 社保福利 8 创业津贴 8 日常考勤规定 8 加班 8 值班/调休 8 迟到 9 早退 9 旷工 9 忘打卡 9 考勤结果公布 9 休假规定 9 病假 9 事假 10 婚假 10 产假/陪护假 11 丧假 11 探亲假 11 年休假 11 法定节假 12 报销规定 12 出差申请及借款 12 出差人员报销审核标准 13 出差报销规范及要求 13 津贴规定 14 公司一般内勤、省内办事处内勤员工津贴标准 14 维修销售一线岗位津贴 14 维修外派津贴 14 驻外岗位津贴 15第三章 行政管理制度 15 例会规定 15 大晨会 15 二次晨会 16 主管夕会 16 周主管会 17 月度经营分析会 17 半年总结会 17 年终总结会 17 主管值班规定 17 值班内容 17 值班主管 18 值班职责 18 办公室安全 18 员工宿舍管理 18 厂区安全 19 业务来访记录 19 交接物品 19 管理规定 19 办公室管理规定 20 员工仪容、仪表要求 20 着装规定 20 员工行为举止要求 20 礼仪要求 20 办公规范要求 21 空调使用管理制度 21 检查及处罚规定 22 员工宿舍管理规定 23 入住条件 23 宿舍空调使用规定 24 车辆管理规定 24 执行条件 24 车辆使用标准 24 车辆使用流程及审批流程 25 车辆保养及维护 25 补贴规定 26 公司租用员工车辆补贴标准 26 员工购买车辆补贴标准 26 兼职驾车补贴 26 固定资产管理规定 26 固定资产的界定 26 固定资产的管理 26 固定资产的增减 27 低值易耗品的使用 27 低值易耗品的增减 28 物资采购及仓库管理 28第四章 财务管理制度 29 资金管理规定 29 货币资金管理 29 银行存款的管理 29 费用审批规定 30 财务预算与计划 30 会计核算规定 32 会计凭证、账簿、报表的打印、装订的上报时限 32 报表上报时间规定 32 会计期间规定 32 会计科目、会计账簿的设置与使用,会计报表及其勾稽关系 32 货币资金的核算规定 32 往来账项核查规定 33 生产成本核算规定 33 财务工作交接及档案管理规定 33 财务工作交接 33 财务会计资料管理 34 会计档案管理 34我们的信念与梦想一家企业存在必然有其自身的价值,被社会需要的价值,符合一种价值观,如果这种价值观被接受和认同的范围越广,则其经营范围及利润来源则越广。最重要的是,一家企业在创立之初,就需要了解自己的核心价值观是什么,自己的社会价值是什么,如果越清晰,那么利润也就越大。很幸运的是宜昌海格机械有限责任公司,在创立之初就开始思考了这些问题,并且提出了自己的答案。而这个答案也将引领海格机械走向发展的100年的第一步。我们的总部选择在世界水电之都,中国动力心脏——宜昌,我们选择成为宜昌地区工程机械行业5S设备方案优秀提供商之一,公司提供整机销售、设备维修、备件供应、二手设备回收、设备租赁等服务,设备维修配套产业辐射华中地区。公司占地面积15000平方米,技术专家15人。作为工程机械行业的一份子,我们已经具备一级维修企业资质,并且是中国工程机械行业协会维修及再制造分会理事单位,我们本着“高度负责,有效执行”的服务态度,为工程机械客户提供“一站式”的解决方案,不断满足客户对于设备使用的综合需求。海格的企业文化成功始于相信,我们相信我们有能力去担负起一份责任,因为共同的责任与追求,才能使得这个企业变得简单与纯粹,使得心灵轻松与强大。我们相信,我们需要对我们的民族承担责任,建设好一个国家需要基础设施建设,更需要精神家园的建设,我们需要为两者尽到自己的责任;我们需要对我们的员工承担责任,提供更好的工作环境与发展前景,让员工的工作有安全感,生活能够有尊严,正当诉求能够得到合理地表达;我们需要对社区与环境承担责任,我们必须从利润中提取公益基金,以实现我们的诺言;在兑现了我们的承诺之后,股东应该得到应有的回报,这是我们对股东的责任。我们相信,我们必须履行这些责任,才能够使海格机械真正的存在于这个社会,客户才能够真正的愿意支付高于市场的价格。于是,我们得知海格机械的使命是立足为中国工程机械行业的客户提供全方位的“一站式”解决方案,提高工程机械设备的使用率,降低工程机械行业的设备使用成本,为建设美丽中国贡献智慧。