文档介绍：--------------------校验:_____________--------------------日期:_____________企业员工培训协议培训协议甲方(公司): 乙方(员工): 身份证号码:______________________ 甲、乙双方根据《劳动合同法》和《员工手册》以及等互惠、协商一致的基础上达成如下条款,以共同遵守:第一条:培训服务事项甲方根据企业发展的需要,出资为乙方参加培训,乙方参加培训结后,回到甲方单位继续工作服务。 第二条:培训时间与方式(一)培训时间:自年月 日至年 月 日,共天;(二)培训方式:脱产、半脱产、函授、业余、自学第三条:培训项目与内容(一)参加培训项目: 。(二)培训主要内容:1、;2、;3、。第四条:培训效果与要求乙方在培训结束时,要保证达到以下水平与要求:(一)取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;(二)甲方提出的学习目标与要求:1、能够熟练掌握应用 专业或相关理论知识;2、具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。3、其他要求:1) 2) 3)  第五条:培训服务费用(一)费用项目、范围及标准1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括:工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、住宿费、通讯费。2、费用支付标准:1)工资及福利费:工资元/月(或享受相应岗位级别工资标准);福利保险按甲方统一规定标准执行;2)学杂费:  元;3)教材资料费:  元;4)往返交通费:往返路线至 ,乘坐交通工具 ,每次元,共 元;5)住宿费:住宿地点,住宿费标准 元/月、天,共计元;(特指:与该项培训有关的送外(包括国外和市外)培训期间的住宿费)6)生活补助费: 元/月,共 元;7)通讯费:支付通讯费元/月,共 元;8)其他费用项目: 元;9)培训费用合计: 元。(二)费用支付的条件、时间与期限1、满足本协议第四条各款约定,甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费。2、工资及福利性费用发放:1)按月发放 ;2)分学期发放 ;3)培训结束后一次性发放 ;4)随甲方统一发放 ;5)分次预借发放 。3、其他费用包括学杂费、教材资料费、交通费、食宿费、通讯费等:1)分期预借报销 ;2)一次性预借报销 ;2)分次凭票报销 ;3)一次性凭票报销 。4、所有培训费用的报销支付在培训结束后一个月内办理完毕,过期后由乙方自行负担。第六条:甲方责任与义务(一)在培训前与乙方签定劳动用工合同,确立劳动关系;并办理相关社会保险保险。(二)保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用;(三)保证向乙方提供必要的服务和条件;(四)在培训期间,做好培训指导、监督、协调和服务工作。(五)保证在乙方完成培训任务后,安排在适合的工作岗位或职务,并给予相应的工资待遇(可明确)。第七条:乙方责任与义务(一)保证完成培训目标和学习任务,取得相关学习证件证明材料;(二)保证在培训期服从管理,不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定;(三)保证在培训期内服从甲方各项安排;(四)保证在培训期内定期向甲方沟通,汇报学习情况;(五)保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益;(六)保证在培训期结束后,回到甲方参加工作,服从甲方分配,胜任工作岗位(或职务),服务期限达到 年以上。第八条:违约责任(一)发生下列情况之一,乙方承担的经