文档介绍：--------------------校验:_____________--------------------日期:    ,增强员工的主人翁意识,进一步调动员工的积极性与创造性。    ,增强企业竞争能力。 :    、品质、技术、业务、设备、工艺等方面的合理化改善提案。    、行政、后勤、人事管理等方面的合理化改善提案。    、物控、储运、采购等方面的合理化改善提案。    、滥用职权或其它不良行为的举报、揭发。    。        。    ,根据提案的价值与可行性确定处理方案。    、改善价值、且具备相关条件的提案,由相关部门组织推广性实施。    ,改善价值有待验证的提案,由相关部门组织试验性实施,待验证确认后予以推广性实施。    、改善价值、但暂时不具备相关条件,或有一定参考价值的提案,先予以存档备用,待条件成熟后组织实施。    ,按规定确定奖励形式。        :***    :*********************************        ——通报表扬,奖励现金20元。    ——通报嘉奖,奖励现金50元人民币。    ——记功,发给荣誉证书,奖励现金100元人民币。    ——记功,发给荣誉证书,奖励现金300元人民币。    ——特别嘉奖,发给荣誉证书,奖励现金5000至1万元。    ——授予荣誉称号,发给荣誉证书,通令嘉奖,予以3万元以上巨额奖金。    ——通令嘉奖,奖励现金1000至2000元人民币。    ,应当予以鼓励奖:    ,或反映一般性问题,有一定参考作用或价值的。    ,虽暂时未被采纳,但有对今后工作有一定启发性的提案。    、负责的态度指出公司其它方面存在的问题或不足的。    。    ,应当予以三等奖:    。    、负责的态度指出公司经营管理其它方面存在被忽视的问题或不足的。    、揭发一般违纪行为的。    。    ,应当予以二等奖:    ,取到良好效应的。    、品质、技术、业务、采购方面被采纳后具有一定效果的提案。    、负责的态度指出公司其它方面存在的问题或不