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《领导的气场》作者赵玉平语录.doc

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《领导的气场》作者赵玉平语录.doc

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文档介绍

文档介绍:《领导的气场》作者赵玉平语录学****辅助网气场》这本书很不错,附录有作者赵玉平教授的语录,观点很有意思,值得学****和反思。摘录,和大家一起学****想必赵先生不会说我侵权吧。1、没有英雄干不成事,英雄太多容易出事。2、企业可以有闲事,但是不能有闲人。生命在于运动,管理在于折腾。3、人生是需要战斗的,但不是每一场仗都要打。每一场仗都打,那不是战斗是找死。4、当领导,要亲贤臣,治小人。用君子是人品,用小人是智慧。5、大处看天下,小处看人。6、企业不是用最好的人,而是要用最合适的人。7、没有科学内助的权力是盲目的权力,没有权力支持的科学是孤独的科学。8、管理者要超越个人的力量极限去完成单个人无法完成的使命,这需要勇气与雄心;同时,管理又是要通过他人去完成任务的,这需要谦逊与包容。9、每一种文化都蕴涵着对管理的理解。中国人喜欢梅花,梅花有四贵:贵浓不贵淡,这是热情之美;贵老不贵嫩,这是成熟之美;贵斜不贵正,这是自由之美;贵疏不贵密,这是简约之美。想没想过做梅一样的管理者,10、做大事情要分阶段进行,很多时候本来是想一鼓作气,结果往往是一鼓岔气。11、事不逼不成,马不打不快,千里马也需要有马鞭,保持适度的压力是有利于成功的。12、每天五分钟自虐叫锻炼,每天五小时锻炼叫自虐。13、常识要和大家一致,否则就难以被群体接纳;技能则要尽量和别人不同,否则就难以脱颖而出。14、十样会不如三样好,三样好不如一样绝。15、有名气的人做事,那真是一呼百应;没名气的人做事,那只能是百呼一应。就一个应”~声,还是一声“呸16、生活上知足常乐,事业上精益求精。做不到前者,引发贪得无厌;做不到后者,导致一事无成。17、思想就像刀,越磨越锋利;思想就像石头,只有碰撞才能产生火花。18、管理的本质是通过别人完成任务。19、在平常群体中关注出众的人,在出众的群体中关注平常的人。20、私下提意见叫“补台”,当众提意见叫“拆台”。21、种下梧桐树,引来凤凰鸟;生出小帅哥,引来穆桂英。佘太君为什么功劳那么大,因为人家给大宋生出了那么多具备吸引力的帅哥嘛。这就叫“利用激励特征,锁定关键人才”。22、长本事的时候要把住核心,练武要练十八般兵器,但从古到今的大英雄,纵横天下也不过就是一两件兵器而已。关老爷就是用刀,赵子龙就是用枪,李元霸就是用锤。谁见过关老爷上阵,三分钟换一件兵器,还在那显摆:“老子什么都会~”那不是关老爷,是关疯子。23、《西游记》团队里,孙悟空最有本事,但是做大事不能都用本事最大的人。想象一下,如果团队里都用本事最大的,探路的孙悟空是只猴,扛耙子陪领导聊天的是只猴,挑担子搞后勤的也是只猴,唐三藏再骑只猴,这不是取经,成了耍猴的。24、相貌相貌,相在貌前,相比貌更要紧。“相”是一个人的内心世界和心理状态,“貌”是一个人四肢五官的数量以及位置。25、领导者不需要事必躬亲,而应该只关注异常、不关注正常;只关注例外,不关注例行。正常的事情、例行的事情,有制度管,有下属管,不用领导自己管。26、有一件事情你能做得好,那叫合格;有十件事情你能做得好,那是优秀;有五十件事莘莘学子必备的交流网站----学****辅助网网得好,那叫卓越;有一百件事情,你还想努力把它们都做好,那就叫找死。27、如果上级安排你做一件事情,每天都做两遍,坚持二十年天天重复,你一定会很烦。但是有一件事情,你坚持了一辈子,每天至少做三次,但