文档介绍：--------------------校验:_____________--------------------日期:_____________员工加班管理办法目录一、目的…………………………………………………………………………… 1二、适用范围……………………………………………………………………… 1三、加班定义……………………………………………………………………… 1四、加班申请……………………………………………………………………… 1五、加班工资计算与发放………………………………………………………… 1六、其他…………………………………………………………………………… 2七、核准公布实施………………………………………………………………… 2八、附表…………………………………………………………………………… 2一、目的为使本公司员工加班管理有所遵循,以利加班费用之统计,特制定本办法。二、适用对象本办法适用于好易通科技(中国)有限公司四职等(含)以下之员工。三、加班定义员工在规定工作时间以外(包括在休息日或法定假日内)因工作需要延长工作时间称为加班。经申请并得到权责主管核准的加班,按国家劳动法规政策规定支付加班工资或安排补休或调休。四、(含被指派加班)须于加班前填写“加班申请单”,经直属主管和部门经理核准后方可加班,事先没经核准加班视为自愿延时工作。加班申请单应于实际加班的第二日17:00前由各部门汇总送交人事部,以便人事部月终计算加班工资。加班工作时间规定如下:工厂:周一~周五:17:40~20:40分公司:周一~周五:18:00~23:00周六: 12:30~23:00注:①每日加班时间不超过23:00,特殊情况须经主管注明;员工加班时用餐应扣除用餐时间,不得列入加班时数(用餐时间以半小时核计)。员工因工作职责或例行工作范围需延长工作时间,不予列入加班核计。五、,。:当月薪资÷当月天数÷8×加班时数×150%;:当月薪资÷当月天数÷8×加班时数×200%;:当月薪资÷当月天数÷8×加班时数×300%;:核定日工资÷8×加班时数×150%/200%/300%。