文档介绍：企管部经理职位说明书
一、职位概述
职位名称
企管部经理
职位编号
A-01
所属部门
企管部
职位级别
直接上级
总经理
定员人数
1人
直接下级
副经理、企划主管、运营主管、人力资源主管、监察审计主管、法律顾问
二、职位职责

在总经理的领导下负责本公司的战略规划、运营管理、制度管理、各部门的监察审计、人力资源管理、法律事务的具体工作。

负责组织制订公司的中长期发展规划
负责组织制订企业季度及年度经营目标;
负责组织制订并贯彻公司的考核与激励制度;
负责组织制订并贯彻公司的内部审计与监察制度;
负责组织制定和完善企业管理规章制度
负责拟定组织机构设置或调整方案并组织实施;
提出制度创新和管理创新的设想
负责组织人力资源管理工作;
负责组织对企业各项管理管理规章制度的落实情况进行监督检查
负责对企业年度、季度、月度计划和目标的实现情况进行监督检查
负责监督指导下属及部门的工作
负责对下属及部门进行考核;
负责指导和处理本公司对外经济纠纷的诉讼及相关法律事务;
负责组织公司对外招标的管理工作;
负责制订本企业的信息化建设规划方案和并组织实施
负责完成上级领导临时交办的任务
负责向总经理汇报企业运营状况和部门管理者的业绩评价
关注并研究公司经营环境及行业的变化趋势,并为企业决策提供依据;
负责本部门的安全教育和检查工作;。
三、任职资格
1、年龄
40岁以上
2、专业要求
不限
3、性别
不限
4、特殊资格要求
无
5、技能要素等级要求(价值观,知识,技巧)
技能
技能要素
要素
最高分
职位
要求分
技能要素要求描述
价值观
团队精神
5
5
积极营造团结合作的文化氛围,成功地管理复杂、有冲突及分歧的工作集体
知识
最低学历要求
5
4
本科
专业知识
5
4
具备的专业知识能够在业务范围内有创新并可以指导他人的工作
行业市场知识
5
3
了解较全面
工作经历
5
4
有5~10年的相关工作