文档介绍：企管部运营主管职位说明书
一、职位概述
职位名称
运营主管
职位编号
A-04
所属部门
企管部
职位级别
直接上级
企管部经理
定员人数
1人
直接下级
无
二、职位职责

在企管部经理的领导下,负责公司的综合运营管理、制度管理等工作。

负责拟订企业年度和季度经营目标;
负责拟订和贯彻落实公司对部门的考核制度
负责总结管理经验,制订和完善企业管理规章制度;
负责制订、修订公司对部门的考核指标体系
负责根据企业战略和经营目标要求,组织各部门进行目标分解;
负责检查各部门各项考核指标的完成情况,提出运营分析报告和主要管理者的业绩报告
负责完成上级领导临时交办的任务。
负责对企业管理规章制度的落实情况进行监督检查;
负责实施对部门的考核。
三、任职资格
1、年龄
30岁以上
2、专业要求
管理或相关专业
3、性别
不限
4、特殊资格要求
无
5、技能要素等级要求(价值观,知识,技巧)
技能
技能要素
要素
最高分
职位
要求分
技能要素要求描述
价值观
团队精神
5
4
需在多种工作组内积极投入工作,并解决较为复杂的矛盾问题
知识
最低学历要求
5
4
本科
专业知识
5
4
具备的专业知识能够在业务范围内有创新并可以指导他人的工作
行业市场知识
5
3
了解较全面
工作经历
5
3
有3~5年的相关工作经历
技巧
表达沟通能力
5
4
理解信息并用清楚的概念适当的方法来推动信息传递、沟通,并能说服他人取得共识
决策能力
5
4
对较复杂的工作