文档介绍：:..晨会管理办法XXX有限公司晨会管理制度第一章总则第一条冃的为加强公司员工行为和思想的统一,促成公司全员冃标达成一致,同时提升公司整体工作氛围和调动员工工作***,特制订木管理办法。第二条适用对象除保洁、食堂的所有工作人员第三条各部门职责总经办负责监督检查,综合部负责组织协调,其他部门进行配合和执行。第二章晨会组织笫四条时间管理晨会召开时间为:T作日内早上9:05-9:15,共10分钟。原则上晨会用时不得超过10分钟,如冇特殊情况的,晨会用时可适当延长,但整个晨会用时不得超过30分钟°第五条地点管理(一) 晨会召开地点统一安排于公司卖场内空旷区域,具体地点由主持人根据实际情况进行安排。(二) 主持人在个人主持周期内不得随意更改地点,如冇特殊情况确需更改的,应提前告知所有参会人员。第六条参与对象管理(一) 公司副总经理及总经理,在晨会屮二者有其一参加即可。(二) 公司食堂人员和保洁人员不参与晨会。(三) 工程部全部成员于每周周一(节假日后的第一个工作日)必须参加公司晨会,无任何特殊情况,其余工作H不需参加。(四) 新入职员工前3天不参加晨会,从第四天开始参加晨会。(五) 除开(一)、(二)、(三)、(四)规定的人员外,其余人员均须按时按点参加晨会,不得有任何缺席,如有特殊情况,需向小组组长请假并获得批准后方对不参加当日晨会。第七条主持人管理(一) 晨会主持人分为:正式主持人和机动主持人,统一由综介部管理。1、 正式主持人是晨会主持的第一责任人,由部门主管及以上人员组成,如部门主管及以上人员属新入职人员,需入职满1个月后,方可进入正式主持人队伍。2、 机动主持人是晨会正常召开的后备保障队伍,曲公司耒担任主持,但希望锻炼自己的优秀人员组成,机动主持人的中请由综合部负责。(二) 晨会实行轮流主持,每人主持一周,由综合部进行排班和安排,报副总经理审批后执行。(三) 当主持人在主持周期内因工作原因不能对当次晨会进行主持的,可由机动主持人或其他主持人代为主持。笫八条晨会内容和流程(一)晨会内容主要分为4人板块,分别如下:1、 出勤情况检查该项检查实行小组汇报模式,W:公司所有人员分为若干小组,小组内设立组长,曲组长于每口晨会向主持人汇报该组人员出勤情况,汇报时均采用统一语言,其汇报标准和要求见附件。2、 《公司员工着装要求》的规定着装,在晨会中由综合部负责人和主持人共同检杳,对于不合格人员将按照木制度相关条款进行处罚。:衣着情况、工牌佩戴情况、精神而貌、站姿等。:员工不能穿奇装杲服,必须佩戴工牌,男士:不得染发和畀胡须,严禁穿凉鞋、拖鞋、短裤、非主流服饰等。女士:不能穿拖鞋、超短裙、超短裤(即裙边距膝盖不得少于10cm)、吊带裙、吊带背心、不得穿露背服装以2/5及过于透明的服装等3、 金业文化宣导该项要求:所有人员必须清楚冃能背诵出公司定位、使命、愿景、价值观和对员工的要求等。4、优秀人员表彰和违纪人员通报对公司有巫大贡献的人员,在晨会上给予表扬,对公司违纪人员在晨会中给予通报。(二)晨会流程,详见附件一。第三章晨会纪律第九条晨会要求(一) 对主持人的要求1、 严格按照晨会流程和晨会内容进行主持。2、