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保安部领班岗位工作说明书
姓名
岗位(职位)
保安部领班
所属部门
保安部
直属上司
保安部主任
岗位(职位)
保安部主任
直属下级
门岗、机动岗、治安中心岗
工作职责
对保安部主任负责,做好辖区内的安全治安防范、公共秩序维护和客户服务工作。
工作内容
对保安部主任负责,以身作则,做好带头作用,领导本班员工做好辖区内的安全治安防范、公共秩序维护和客户服务工作。
严格按公司规章制度、工作纪律、岗位职责定期考核各保安员成绩,上报有关领导,对不合格人员,提出处罚,辞退的建议。
带岗执勤,提前10分钟集中好上岗队员,严格检查着装,交代执勤要求和注意事项,与上一班次做好交接,列队换岗,保证不漏岗,巡视不脱岗。
跟进检查队员工作纪律、工作质量、履行岗位职责的情况,督导其工作,并协助处理有关事务。执勤时帮助有需要的队员临时替岗。
组织召开例会班务会,解决下属的工作困难,提高下属工作能力、解决问题能力,并上传下达,落实治安防范工作和各项管理规定,并整理记录班务会提出的问题,上报有关领导,负责周、月、季、年的总结计划。
及时观察了解员工的思想动态,解决员工生活困难及协助解决处理下属不能解决的问题,关心下属,提高员工业务水平,提高团队互助精神。
带头参加、组织保安部常规日常训练,思想文化学****业务技能,帮助每个队员达到保安部的要求,提高战斗力、凝聚力。每季一次高层楼宇的消防、急救、疏散演****br/> 落实消防日检、周检、月检、年检工作具体执行,对不合格的要反映至相关部门予以处理,保障消防系统处于良好状况,消防通道无堵塞。
定期检查防盗系统、报警系统、自动监视系统,确保其随时处于完好状态。
处理当值时发生的紧急事件处理,及时赶赴现场,控制事态发展。在不当值时,小区范围发生紧急情况,需要支援时带领队员赶赴现场,协助处理。
协调解决业户/租户/用户间的纠纷,协助处理各种违章行为。
加强与业户/用户联系,做好群防群治建设,建立广泛的群众基础。掌握业户动态,配合派出所、居委会做好各项工作,如出租屋、选举、育龄妇女、征兵等事务。
完成保安主任、上级部门的其它任务。
权限
领导、指导、检查各岗位工作情况,对违规、违纪、玩忽职守的予以批评、教育、指导、处罚(签单)的权力,督促队员改进工作的权力,要求了队员出示相关工作记录的权力;有考核队员的权力;对考核不合格的队员有权提出调离或辞退的建议。
有权对本物业进行安全检查。对违法犯罪嫌疑人员有监视、跟踪、抓获、扭送公安机关的权力。无拘留、关押、审讯、罚款的权力。
有权对本班队员的内务进行管理。有权提交本班每月的排班表,有权建议调动队员的工作岗位。对无原因擅自不参加培训的队员进行处罚(视为矿工)的权力。
协助相关的管理处、工程部、租赁部、会所等部门工作。
听取业主投诉,并记录、处理或转呈相关部门跟进的权力。并要求处理部门反馈权力。
在夜班当值期间,有权调动当值的电工、清洁工、物业助理等人员处理紧急事务;发生紧急事件,可先通知其他部门相关负责人员处理后补办相关手续的权力。
工
作
关
系
部门
内部
上传下达,加强工作执行力度,保证信息畅通。将队员反映的各种信息向上级汇报。
对班内队员做好管理、协调、协助、支持工作。
与交、接班的保安领班做