文档介绍：:..村级工作目标责任制考核意见为贯彻落实科学发展观,围绕区委提出的打造“质量新”战略目标,全面完成镇党委、政府提出的2012年度各项工作冃标,进一步规范行政村干部工作管理,扎实做好村级各项工作,推进全镇经济和社会事业的又好又快发展,经镇党委、政府研究,决定继续对各行政村实行工作目标责任制考核,具体实施意见如下:一、 指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观和党的十七届六中全会精神,围绕党委、政府的中心工作,建立健全村级工作目标责任制考核办法,充分发挥村干部的工作积极性和创造性,增强责任感,形成创业富民、创新强村、创先争优的氛围,为全镇经济和社会各项事业全而发展提供坚强的基层组织保证。二、 考核对象各行政村党支部书记、村主任、农业副社长、文书、妇女主任,以及按照“四定一聘”确定报酬职级的其他村干部。三、 考核内容(-)工贸经济(占考核总分18%):由工贸办负责考核(详见附件1)。(―)农业农村经济(占考核总分18%):由农业农村办负责考核(详见附件2)。(三)村镇建设(占考核总分23%):由村镇建设办负责考核(详见附件3)。(四) 党建和精神文明建设工作(占考核总分15%),包括组织、纪检、宣统、工会、共青团、妇联、关工委等工作,由党政办负责考核(详见附件4)。(五) 稳定工作(占考核总分10%),分社会管理综合治理(7%)和信访工作(3%),由综治办负责考核(详见附件5、6)o(六) 文化旅游、公共卫生、计生工作(占考核总分12%),分文化旅游工作(5%)、公共卫生管理工作(3%)和计划生育工作(4%)、,由社会事务办负责考核(详见附件7、8、9)o(七) 民兵预备役、民政、社保、公共交易工作(占考核总分4%),包括民兵预备役(2%)、民政和社会保障(2%),由武装部和公共服务中心负责考核(详见附件10)。(十)附加分:行政村各项工作成绩突出的,予以酌情加分。1・获镇级(含区局级)。2•获区级(含市局级)先进集体或创建项目达标的加1・5分。(含省厅级)及以上先进集体或创建项目达标的加3分。,按最高一级计算。5•同一村各类先进集体累计附加分最高不超过10分。四、先进奖项各行政村年终工作目标责任制考核总分结果,作为评比镇级年度各类先进集体的主要依据。设立基层党组织建设、农业生产、工贸经济、村镇建设、社会管理综合治理、社会事务、文化旅游、民兵工作等八项工作先进奖。其中工贸经济分设先进奖项另定。基层党组织建设工作先进奖同时实行“五个一票否决制”,即: