文档介绍：志愿者服务队管理制度为了加强志愿者的管理,完善志愿者组织的建设,规范志愿者活动,增强志愿者的纪律,提高各部门的工作质量效率,使工作有章可循、有规可依,使志愿者各项工作顺利开展,结合本单位制实际,特制定该管理制度。一、队员申请及注册(一)、队员应符合以下条件:1)、具有奉献精神,有志于参与志愿者服务活动;2)、具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的具备素质;3)、遵纪守法,热爱党,热爱祖国,热爱人民,拥护党的基本路线,方针,政策;遵守国家法律法规;4)、愿意接受所在志愿者组织和相关部门的管理和协调。(二)、注册:1)、本着自愿的原则,申请人提出注册申请;2)、组织对申请人的情况进行调查;3)、调查合格后,填写统一的注册登记表;4)、审核合格,申请人参加单位组织开展的志愿服活动项目,进行宣誓,领取“志愿者志愿服务证”。二、队员权利与义务(一)、队员享有以下权利:(1)、参加志愿者组织的各种志愿活动,接受有关教育,培训;2)、就志愿服务工作对志愿者中心提出建议和意见,并进行监督;3)、提出请求,并要求给予负责的答复;4)、向本单位推荐优秀会员;5)、退出青年志愿者组织;6)相关法律、法规及组织、中国青年志愿者组织所制订的有关规定赋予的其它权利。(二)、队员基本义务:1)、遵守志愿服务组织的管理规定;2)、履行志愿服务承诺,完成志愿服务组织安排的或独立开展的志愿服务工作;3)、参加志愿服务组织安排的教育与培训;4)、尊重志愿服务对象的权利,保守志愿服务对象的个人隐私和商业5)、不得以志愿身份从事任何以赢利为目的或违背社会公德的活动,不得向志愿服务对象收取或者变相收取报酬;6)、自觉维护团组织、志愿者组织和志愿者的形象,妥善使用和保管志愿服务证和志愿者标志;7)、相关法律、法规及志愿服务组织规定的其他义务。三、组织纪律及工作要求 :(一)、坚持分工合作原则,个人不离集体,集体不离个人,立足本职,明确目标,服从管理,听从安排,认真完成各项工作;(二)、坚持民主集中制原则,以少数服从多数,个人服从多数,个人服从集体,局部服从整体,围绕“公益事业弱势群体”开展工作;(三)、每次参加志愿者服务后,由志愿者活动组织者(负责人)立即收集活动用品,并交单位保管;(四)、认真听取广大师生的意见和要求,对工作(活动中)存在的问题应及时向相关人员反映;(五)、注重培养自己的兴趣爱好,积极投身参与本服务队、单位组织的各项活动中去,多参加实践、公益活动;(六)、要有强烈的时间观念,在开会的(例会)时,如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟,以书面形式向负责人请假。准假后方可离开;(七)、如确因时间冲突或情况特殊,一定要分清轻重缓急,学会自我调整和自我缓解,决不能影响本服务队的工作开展,若时间紧急,须迟到或须请假者也须向负责人说明情况;(八)、明确工作目标,不能盲目地开展工作,必须拟定工作计划和工作总结;(九)、禁止在工作中“讨价还价,拈轻怕重”,禁止因工作不满而闹情绪,更不允许志愿者之间发生口角和争执,有意见或不满,应向负责人提出;(十)、凡迟到者或请假者,应及时向负责人说明情况,并了解工做安排及其内容;(十一)、志愿者之间要相互帮助,团结合作与其他各部门之间保持友好关系,相互学****相互监督、共同促进、共同提高;(十二)、本制度未尽事宜,将在工作中不断总结,不断完善。四、活动策划及