文档介绍：创新引导莘闵公司再筑新高文/王荣铭董党的十五届四中垒会对国企改革中的核心问题明晰产权,,,在公司由国想,转变观念,有集体机制向民营企业方面迈出了坚定的步伐,进行了有益的探索和尝试,,莘闰人勇于进取,团结拼搏,从一家局属小公司发展《中国改革2001年尊t2期成为行业内具有一定声誉的房地产综合性开发企业,先后荣获"上海完整街坊,"上海市文明小区","上海市优秀物业管理小区",建设部"垒国优秀城市住宅试点小区",一些体制,机制方面的探层次的问题,也随着公司的不断发展逐渐浮出水面,如国有企业特有的产权不明晰,职工思想懒散等"国企病日益明显,,莘闵公司根据闰行区的整体改革部署,果断提出了"一年转制,两年调整,两年奠基,,又能使转制后的民营资产具有活力,竞争力?经过研究,莘闵公司采用以资产垒额置换的方式实施了产权制度的改革,即将原来集体企业的净资产按规定剥离部分资产后,整体置换给企业经营者,经营层,,,如何处理好公司与国家的利益?如何处理好公司内部股东,经营者,职工之间的利益?经过研究决定,莘阂公司确立了效益优先,股东权益优先和职工收益优先的原则,以确保"出资者放心,,既符合公司的长远目标,又与国家的整体目标一致,不仅增加了国家税收,,变革体制,,同时也极大地增强了员工的责任感,使命感和事业心,,机制转换为莘闵公司的进一步发展构筑了硬件平台,而教件方面一一:__!是改革的难点,,,职责不明,等靠要思着人们的思维,而这与日呖经济,,这望再次承受企业改制的风旨遍存有惧风险,希求稳,岜一同时,从国家机关干部业职工,到改制后的民营优越性再次丧失形成的身目f起不小的思想震撼,所[的"国企思维"是莘闵公急,,党团员,普通员工各个广泛的座谈和交流,使每阻到了"企业改制是形势司二次创业自我发展的从而统一了,下的思想,,,深化"人诚心平,干实,学精的企业精神,"以人为本,以客为先,真诚奉献,开拓进取"的经营理念和"诚实,信,和",发挥党员的先锋模范带头作用根据公司的整体发展状况,公司组织党员参加-些丰富多彩具有教育意义的社会活动,,党员们感受颇深,受益匪浅,也