文档介绍：创新党建工作思路推动企业改革发展创新党建工作思路推动企业改革发展---广州恒运集团公司党建工作综述按:今年是伟大的中国共产党成立88周年,也是中华人民共和国成立60周年的特殊而具有重大意义的一年。自中国共产党成立以来,经过28年的艰苦奋战,建立了中华人民共和国。党带领全国各族人民艰苦奋斗,中华大地发生了翻天覆地的变化,尤其是改革开放以来,更是取得了举世瞩目的伟大成就。恒运集团的党组织在企业的创立及改革发展的过程中都发挥了重要的作用。在这个有特殊意义的日子里,我们系统地将恒运的党建工作及其比较有创意的工作进行一次回顾和总结,目的就是为了吸取经验,今后继续带领员工阔步前进。20多年来,恒运的事业取得巨大进步。作为一家国有控股企业和开发区最早的一家上市公司,党组织在促进企业的改革和发展过程中发挥了十分重要的作用。目前,集团公司共有正式党员274名,预备党员11名,%,公司党委先后多次被评为广州市先进基层党组织。近年来,在上级党委的正确领导下,以黄中发书记为首的公司党委带领全体员工高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,解放思想,积极进取,开拓创新,紧紧围绕“生产、建设、改革、发展”四大中心任务,将企业党建工作与企业的生产经营和建设发展紧密结合起来,建立起了一整套科学有效的党建工作制度,极大地发挥了党组织在企业中的政治核心作用,收到了良好的成效。一、把企业党建工作和企业文化建设有效结合起来,从精神、文化上保障企业的持续、稳定、和谐发展。1、把思想政治工作和企业文化建设结合起来。企业文化是一个企业实行可持续发展的重要精神内涵。目前,恒运已经形成了一套具有自身特色的“三和”企业文化。公司党委充分发挥党组织在思想政治工作方面的作用,把企业的思想政治工作与企业文化建设结合起来,将党的优良传统和作风融入企业文化之中,使其成为恒运企业文化的重要组成部分,并不断影响着企业职工的思想和行为。在日常工作中,提倡“大事讲原则,小事讲风格”,在班子成员之间,领导与员工之间,各部门之间,员工之间努力营造一种“心齐、气顺、劲足、实干”的和谐工作环境,积极培育“和睦、和衷、和谐”的企业文化。2、把思想政治教育和管理实践结合起来。(1)抓思想教育,促观念进步。公司党委结合职工的思想实际,有针对性地开展多种形式的教育和集体活动,培养员工对企业的认同感,增强企业的凝聚力。同时,公司还积极开展诚信教育,提高员工的职业道德素质和职业道德水平,增强员工的诚信观念。公司先后多次获得广州市诚信建设示范单位,并连续十年被评为“重和同、守信用”单位。(2)抓制度建设,促行为规范。公司党委紧紧围绕思想政治工作要服务于企业的生产、建设、改革、发展这个大局,根据企业的实际情况不断完善企业的制度建设,公司的管理体制、运作方式和职工的行为规范准则等与时俱进,使企业管理水平日趋制度化、规范化、程序化。(3)抓以人为本,促企业和谐。以人为本,凝聚人心,解决群众普遍关心的难点和热点问题,使思想政治工作真正深入人心。一是增强办事透明度,提高职工的知情权。凡涉及企业发展的重大问题以及企业的重大决策事项和员工关心的事项,都按季度以厂务公开的方式向全体职工公布,同时针对职工关心的问题不定期开展民意调查等活动,以提高职工群众参与公司重大事项的积极性,增强员工的知情权。二是