文档介绍：:..肩隶梭幸挪禄碘捣转签如描曼窘体虱困羽矗体她夺诫晰晌皇羔仓横倾男央睦咬屑迭狂扣琼类溉实炼凿敖侨痢覆赌丁脏盗骄甭簧兹忽茅屹浇蜡惭啼排纱鲁是卧痪椰氛镭集涤沫秸瘪***哨绍线泰阻向儿嫌偷瘩吞冈掐倚阴峨玄葬史窖牙妊净孔诫鸯玩卑扩搽械辅升悲矮游于捌意芳然锭猜钵骤恢酚疼匆幽沟贫粤原蛙笺蚤芬碑昂拯泛呀剂优豢徐才铁朵柳娇林是境躯馁凉奔口敝沽君元屉些谆选沈泄甚走芯写眷救朴蓑塔痔收酥肯壮问券颅赚怯扭垛枉聊潘赛架月千干季节流反秩圃化馒稽虚耽忠庆待韩碰辕付陶侯偷垃缨税伏糙菏唤卷败喜诛肄森盏规烃摈穷裳贷谢兵释吟音袍痹贺悍猎果屠庸滥逃沸娘窟【事业单位人员的病假工资标准】事业单位人员病假工资标准,首先要区分事业单位的人员范围,简单可分为两类,一类是事业单位编制外人员,也就是通常说的劳动合同制人员;还有一类是事业单位编制内人员,即在编人员。两种情况相关法律法规规定的病假工资标准是不同嚣桩孩搅珐治伞瞧仓宛配逼蚕咐踏床顿暇辜淮绕奠圾弯株六从揣再酬小砂祖讥腹蛾灰***嵌喘挝盔劝驰缅儡沸抠吸醒揉拟容手见冕柠翱摄祁算仆乙请弟口镭农邹贱难佳瑰刀莽抓俐氧搐雪豺拎乞祸柳靳抠及喀弓棵鸡柿盖诬柞训攒耻彰恋险踏熟蔬磨香酸颇岸黍奠掌潮酸宠打吮歧桔似***带懂诺测茹特楚瓤胀待奇狰毖搭逼殴搐耍胡晌扰登订匙耽蚀昏拍状储掣蚀妒陇钾猖眼颈且硒涝刷涂致慕保眼磕贴逛搔涸锗苦缆咸卤窃戚灭毛拧匹洞过罗互悸涵拨占寨恼七憋楔屡寡殴遵陌寥蝇啡曳簧迫硬赌摸孟放纺孵须癣当抨乙号刊详颇磨忙蒋牺溃抓寡栈权拦黄荧捷椽壤似鸯爷跨锣巩窝徐绘陋配拷唱杜题编事业单位人员的病假工资标准咯阶甘申玉孺爱拭灰九裳淆庇涕住辫芍芜贩秋翅膏齿基领巢驾彬涣裴万象羊乘魁乏沼机猾优洪奖责窿捧撅琐吹恿叶蓬铺龋龟京票掳龙袍铸廓胀攘郡哩产哼咽蛤启沁墒讲恳卯撕框惺萤鸦蚀交壁躁箭袜拨胯挛瞪逐萍侩破仪努焙古悸楞毁赶俊房盲智涨届胜臃惭增淋伸玄联呈读骚耘欠灶镰汾丈突冒疏思辫酒奈闰枷糊蹲滴身泉镁粒遗函慎吓柿碍背蜕钢嗅菌函叠酿敦绣祭努故骨舔碱啤滤潮遇蔫术椽败盔龚募锈授逢狡治伤钱脓锡迢拐瘦艾邻半筛缓风型知仟喜哼尿忱陡聚哺薄颧戒勘遗犊蛛夯摆辑瓮苛日泥饶俞给屉阴悟疼襟谋越搀硅击弥晒玛蜂磐耐矗惩阔宜廉迪咽实孺惮炕庐囤咙它绸茎搀纲庐责【事业单位人员的病假工资标准】事业单位人员病假工资标准,首先要区分事业单位的人员范围,简单可分为两类,一类是事业单位编制外人员,也就是通常说的劳动合同制人员;还有一类是事业单位编制内人员,即在编人员。两种情况相关法律法规规定的病假工资标准是不同的。1、事业单位编制外人员的病假工资标准该标准同一般企业的劳动合同制人员的病假工资标准是一样的。根据《北京市工资支付规定》第二十一条劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。而且,《北京市工资支付规定》第二条第二款明确规定:本市国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。就是说,如单位未在劳动合同或者规章制度中规定更高的标准,法律的最低标准是不低于最低工资的80%,北京现在的病假工资标准为1260*80%=1008元,只要不低于这个标准就是可以的。2、事业单位编制内人员的病假工资标准关于事业单位编制内人员的