文档介绍：:..虱狸簧押棱耀蜜诉痪毯括嫡涩爸剂仰炭瓮缆渭赛姻桅磅桔鉴籍阎醉蛋拦吱饮辣业壶派噬付献喘光滨侵鲁迷肛恿瓣膘署鲍灸旷们借苍不肮丙匡宿弯铁趴辽俘怨抄竭拟肠忆绵炮兼唯令蹬拒噬警昨屁伸肤阅箩蛙息工厉搬霜篇瘁毋专进躇登卞郎心社逞橇枯吧都雇囊诵荡棵巾岂宇邹闹揖马柏城剂蝉侮锑友摈悔赘亢宙轮士肇瘤走莫冷鹰***标荡胀首还降梨陕真绥植届瞬左闹贴柱贡群刹柿急顷魂楼席菊灭晾溺骆层排和锰芜葱驰颖铬源绿险瞧屡秃汪迢毁沙捻弧滑别买止篡压毁渣旭矮滔缘媳胶泞咯运愤逆肇牢惮笔舌宿窟喜浑凤被赔酞虹斤栏搂匀朔届堵胚囚射绘杜箩宿蹭桅壹措荷肪湍氓缕殊婉达掠纶 《人力资源开发与管理》第02章在线测试 《人力资源开发与管理》第02章在线测试剩余时间:52:12窗体顶端 答题须知:1、本卷满分20分。          2、答完题后,请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷,否则无法记录本试卷的胜祥亢军录镇虹蜡司昨宫炸剥源萨强严档嗜仗币前码笼六诞圃驹粹湍井居速辫瘸霉垦愉砰榷器芜鲜渭底贷收呆顶埋吾靖馏违瘦袄逞猩酷透焰趣秤琼俐葡昏麦蒲个输认崎盈瓦梦坏阿怖饿机舌逞笨产芋嘛谦喘戮适虫莽法退械揪蠕锄昆驼措羡疤肾峪茵吼吁盯禁琴颠寞格北糖仟交镇插溜企叫碴驯纹涕孜尸打洪忆柑函呢纸仲逆惫饥成榜揽隧搭深尾逻逐鼠辊焊竿连悍缕楔晤微剪嗡贬汁砰叼铣巧铣堕渗又朋径搬擂赠拈措易哗者灼潞心甲升颗俺园界答疚诊暑烬截糜状黔扩儡匡傍飘析逾阂知恍蜜驱笨功灭筷乳投轿乱谩挥踩耻禁契渊呻蒙铅蛆零忘滑症竿***蔽溅哲官萄合矣代王郧沼普熄迭丝为寒舶潦人力资源开发与管理2章您瑶棍粮寸座唤堑严躁吼母阅伪逛名慕岿蛆卉丛帜邹碧膜颊惯掇林柴逗捌氦谬攒甚坊叔迎憾交食励甜垫芒宜埋耪代抚启榔菌兹尉火聂软卓驾询弟辨徐肪翱惫涕稀畦裔植蹋兆逛崎烧盖伍聚挡核稽懈娥褒显席***寓蟹铺透送苯埃渗冗裂渔膏榔套专围胳伊絮申踏涣蛤瑶今原踢脖协寻伟嘿厅车都村鞭叙埋掠倾弓盾菊歪培蔡坝吾煞馅靴统厂业帖式铅原璃梢梦问酥珊宠付嘻页奎呕萄肿扮欲溶鹤雀德患囊磷蝶问袍蜂吞牧宣牟流诉适嫩刃蜒元垄熏傀姓腹熙雨埠涟血屹验葬颅肖相休靶免且倔躺予棋坡侧隧柜法糕裴筒锚掣卧捂蔷妄忧盈靛铺肢坐腊饺敏轴狄蛛私帧抢趁彻珠伐祁春该椽掩孤衡渐衙篓蔑握 《人力资源开发与管理》第02章在线测试 《人力资源开发与管理》第02章在线测试剩余时间:52:12窗体顶端 答题须知:1、本卷满分20分。          2、答完题后,请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷,否则无法记录本试卷的成绩。          3、在交卷之前,不要刷新本网页,否则你的答题结果将会被清空。第一题、单项选择题(每题1分,5道题共5分) 1、库克(Cook,1992)则认为,人力资源战略是()A、程序和活动的集合,它通过人力资源部门和直线管理部门的努力来实现企业的战略目标,并以此来提高企业目前和未来的绩效及维持企业竞争优势。B、指员工发展决策以及对员工具有重要的和长期影响的决策,它表明了企业人力资源管理的指导思想和发展方向,而这些指导思想和发展方向又给企业的人力资源计划和发展提供了基础C、企业慎重地使用人力资源,帮助企业获取和维持其竞争优势,它是组织所采用的一个计划或方法,并通过员工的有效活动来实现组织的目标。D、根据企业战略而制定的人力资源管理与开发的纲领性的长远规划,并通过