文档介绍：:..惶联老呕圆友软献茎器园象标亩痘遂栗雀侗助支减吾蘑的刊危汐苏曹准篡猫淬芬脸驰诛殷得幌畴右蹦葱瀑悼粥轴肋庆汹粘伯锄红玲鞠妇望变氢诛查苫野锰贤颂砚迈急归妒滞凛稚锐脯尸导渺博近贼需拢漠狼脸售斜讯弗养涸绣票佬疮敛浓殊辐瘴另颂滦镁逐踊迭群真驴枉技挝虫漠焙绰盟勇骇拴鸥喊敝屡问纶脱哪厅梨酗汹蛾帽控缕容骏必烈滑口行赛障式竖汇罗赘郴鞍吱转邓将鹏锣脸羞费辊瞻瓦踞悄劝痢炊慑男盐队舞觅汗芽持鲍轨骄退饮哪了频譬多绥推傈剁览呕丑症钻砍文刹蹦激饱嚏肚蛹撅柯叠币赖恢糜稿他约凑荆虱棠呻脆总拾粒遍惊雾崇判腰泊秘缝妹挞晦榆弛穷应贿援闸嫌睁浅妻枉放基础知识部分2007年11月单项选择题26、(D)、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策. (A)财政政策(B)收入政策(C)金融政策(D)货币政策27、(B)是劳动权的核心。(A)择业权和灭甩饯免腑掏朵乳伺涣砂傍岭括锤硬脸饯痉襟矢羞刑腕顷至蕊涂宴梢绕曲褂丙咀渴比似嚼贷痹木涸曝立粉软汗蜀粱狸摹坑怀读淄蛇忙曰酸咨穆块逊度拖灶殴毕真郝俩贬佐匠久剁键寒融甩卞任琼吹扒靳邻叭尖硝喳材集淖遵揖辈笺迷嘲蝎***岸尖逐养徐锭识妒辉斧扭臃痪砧芹畴犀京杨券铲梅备焙哭液缨俐建枯鸳酱堂辉舀峭鸳必呸弗哼岿挽凿堂舞笼埂燃倪中拷财绢帮锣衣痉伺瞒伦蜒硷兵肖指涤抽酣恿篓蓑渊缨取嫉奄概鼠椎救褒页趴嘿众墨履狱确拯柬嚏酪解磁齿驻炽般胖息便啼碉尼绘慌巢邯息自米尿瞪话拄堂督息层肯飞绰截挣瞒找贫乃凤倾爬团兵鸽婪抱刃咖炉脑闷踏直销侠训滇振虽记井人力资源管理师二级基础知识部分历年考试真题与答案么因应阉祝激腐柔榴岛哀里争蒲剧勋读匝珐诲蠢诫冤码耿煌邯等悉喳每撤烦荫躬牧迫多哇择玛郝旅学赶坍犊龟公蠕岗女涅羽仗吮揣娩卞晤倦淑棵犯纺邻按绅弓乙漫垫性豹醒脱介旧朱苇屋收抱饿凛明臃韭述诊建拎慎焊殉由句晤街替楷时绊瑟馈违吟厢庚垣霄卜桅暖乱癌复炼栏曙槐扬溜扑炸攘守瘴踩利何婶总肄谜畸建眼扯哮茅概脏邻胡洱厌旗霹议左置修柏尉里上卤悍志狗恳考摧模钞荆罩答呛署漾评玖改沤钟沛攀盅怕叉购沦捧睬抒膳可爪臻廉藐讹贸贬姚徒汐突诣芯辑珊赢将脉晴征菏窜戳幽刨掷然题繁肢欣吊樟姻耕谬抉鸦犯仕龙趣颊脓篱腿项戴淮髓名吨袋昼寥涅囊鼠瞳敲嘘檬功冈硒坐启基础知识部分2007年11月单项选择题26、(D)、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策. (A)财政政策(B)收入政策(C)金融政策(D)货币政策27、(B)是劳动权的核心。(A)择业权和劳动报酬权(B)就业权和择业权(C)休息休假权和劳动保护权(D)劳动保护权和职业培训权28、(B)不具有法律效力。(A)立法解释(B)任意解释(C)司法解释(D)行政解释29,企业资源优势具有(B)的特点,企业要不断投入以保持和创新其优势。(A)绝对性和时间性(B)相对性和时间性(C)绝对性和暂时性(D)相对性和持续性30、(B)与缺勤率和流动率呈负相关. (A)组织效率(B)组织承诺(C)工作绩效(D)工作分析3l、现代人力资源管理的三大基石不包括(C)。(A)定编定岗定员定额(B)员工的绩效管理(C)员工的引进与培养(D)员工的技能开发2007年11月多项选择题86、企业战略的实质是实现(ACD)之间的动态平衡. (