文档介绍：--------------------校验:_____________--------------------日期:_____________宿舍管理规范宿舍管理制度第一章总则为使员工宿舍管理有所遵循,为员工创造并保持良好的生活环境,特制订本制度。宿舍管理本着宿舍楼房男女分层住宿的原则,由宿舍管理员管理,住宿人员所在部门负责人协助管理。员工申请住宿条件:本地员工无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。外地员工。凡有以下情况之一者,不得住宿。。。不得携眷住宿。公司提供员工宿舍以现住人尚在公司服务为条件。倘若员工离职(包括自动辞职,免职、解职、退休)时,对房屋的使用权当即终止。届时该员工应于离职日起三天内迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿。第二章宿舍管理员和宿舍长工作职责宿舍管理员工作职责如下:组织整理一切内务,分配清扫工作,保持环境整洁,维持宿舍秩序,负责管理水电、门户及宿舍内公用设施。监督检查安全、防火等防范事项。建立住宿员工资料卡。监督、检查各宿舍长的工作,及时处理、上报住宿员工汇报的问题和情况。宿舍长工作职责如下:传达上级有关宿舍管理规定。监督、检查本室员工的行为规范,严格遵守宿舍管理制度。组织本室员工定期打扫卫生。负责与宿舍管理员联系有关事宜。有下列情况之一者,应立即通知宿舍管理员。违反宿舍管理规则,情节严重者。留宿亲友者。宿舍内有不法行为或外来灾害。员工身体不适,应负责照顾。病情严重者应通知其亲友,并及时送医院治疗。第三章宿舍管理规定员工对所居住宿舍,不得随意改造或变更房舍及床位。员工不得将宿舍转租或借予他人使用,若有违反即停止其居住权利。公司有关领导视察宿舍时,员工不得拒绝,并听从有关指示。发现宿舍现有的器具设备(如玻璃、门窗、床铺等)损坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重给予处罚。住宿员工应遵守下列规则:服从宿舍管理员和宿舍长管理。室内禁止私自接配电线及装接电器。室内不得使用或存放危险品、违禁物品、易燃易爆品。贵重物品应避免携入,遗失自负。保持室内整洁。洗晒衣物需按指定位置晾晒。禁止在床上抽烟。烟灰、烟蒂不得丢弃地上。不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。废弃物、垃圾等应于指定场所倾倒。不得浪费水、电,随手关灯、关水龙头。禁止在宿舍内赌博、酗酒。使用电视机、收音机时,声音不得过大,以免妨碍他人。就寝后不得有影响他人睡眠行为。夜间最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗)。室内床铺未经宿舍管理员同意不得随意移动。第十二条住宿人员要认真执行轮值制度,值班人员负责宿舍的清洁、公用物品的保管、水、电、门窗等的巡视及其他联络事项。第十三条住宿员工有下列情况之一者,取消其住宿权利,并呈报总务部按公司〈〈员工奖惩制度〉〉处理。不服从宿舍管理员的管理。在宿舍赌博、斗殴、酗酒。蓄意破坏公用物品或设施等。擅自于宿舍内超规定时间