文档介绍：--------------------校验:_____________--------------------日期:_____________总经理助理岗位职责说明书总经理助理职务说明书范本职务名称总经理助理职务编号所在部门工资等级直接上级总经理薪酬类型直接下级各职能部门负责人工作时间任职资格学历本科及以上学历专业工商管理、行政管理、企业管理、中文或法律专业所受培训受过经济法、财务基本知识、领导科学、决策科学、人力资源管理等知识培训工作经验两年以上相关行业工作经验技能和素质擅长协调各类关系,有较强的理解、协调和应变能力;能承受较大的工作压力;语言表达能力较强,熟练掌握沟通、交谈技巧;具有良好的人际沟通能力、独立工作能力和较强的公关协调能力;具有敏锐的判断能力和出色的分析能力;有领导和协调重大交易谈判的能力;具有开拓及创新精神;具有优秀的执行能力和良好的团队精神;能熟练操作计算机以及各种办公软件;熟悉政府有关政策条例、企业及公司各项规章制度工作内容协助总经理推动公司销售业务,组织完成公司整体业务计划;总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系;完成公司领导安排的其他工作;协助总经理对部门工作予以督导、协调;与集团各部门沟通协调,确保工作计划的推进落实;负责经理的有关报告、文件的撰写工作,总经理交办工作的督办、;;;、长期发展规划负组织、推动责任工作关系监督各职能部门负责人指导各职能部门负责人合作者各位总监外部关系各方面公共关系工作环境办公室为主;工作环境舒适;无职业病危害体质条件身体健康;能承受高强度工作;能承受较大的精神压力性格特点性格温和,有耐心;乐观、积极主动;乐于助人;具有团队合作的精神人力资源经理职务说明书范本职务名称人力资源经理职务编号所在部门人力资源部工资等级直接上级人力资源总监薪酬类型直接下级部门职员工作时间任职资格学历本科以上学历专业人力资源管理、行政管理或相关专业所受培训接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、企业管理、领导艺术、心理学、财务知识等方面的培训工作经验在大中型企业从事人力资源管理工作5年以上,担任过3年以上人力资源主管以上职务工作技能和素质知识素养高,知识面广,知识结构合理;具备先进的人事管理观念和人事管理方法;具备较强的领导能力和管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力和分析判断能力;具备较强的观察能力和应变能力;具备较强的交往能力;精通激励艺术;精通批评和表扬艺术;具有较强的计划、控制能力;具有亲和力;具有较强的说服能力;品格高尚,道德修养好工作内容建立、健全公司人力资源管理制度;制定员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施;;负责组织公司人员招聘活动;组织制定公司考核制度,定期进行员工考核;负责公司全员考勤的汇总及整理工作;建立人力资源管理信息系统,为公司的人力资源管理决策提供参考;完善公司组织结构;;;;、解聘建议权;;;