文档介绍：--------------------校验:_____________--------------------日期:_____________护理人员岗位职责第三篇护理人员岗位职责护理行政管理人员职责一、护理部主任岗位职责二、护理部副主任岗位职责三、护士长岗位职责四、护理部干事岗位职责第二章护理技术职称人员职责一、主任(副主任)护师职责二、主管护师职责三、护理师职责四、护士职责第三章护理各层级人员岗位职责一、病区各级岗位护理人员职责(一)、临床型护理专科护士职责(二)、办公班护士职责(三)、高级责任护士职责(四)、初级责任护士职责(五)、助理责任护士一级岗位职责(六)、夜班责任护士职责(七)、中班责任护士职责(八)、导医护士工作职责(九)、门诊输液室护士职责二、专科护理小组人员职责(一)、危重症患者护理小组工作职责(二)、健康教育护理小组工作职责(三)、老年病护理小组工作职责(四)、造口、慢性伤口护理小组工作职责(五)、呼吸病护理小组工作职责(六)、骨病护理小组工作职责(七)、糖尿病护理小组工作职责第四篇护理工作制度第一章护理行政管理制度一、护理部工作制度二、护理会议制度三、护理制度、职责、护理常规、操作规程变更制度四、科室护理工作制度的修订规定五、护理新技术、新项目准入管理制度六、护理技术档案管理制度七、内部沟通制度八、护理质量管理制度九、护理文书管理制度十、护理值班工作制度(一)、护理夜查房制度(二)、护士值班制度第二章麦盖提县人民医院核心制度一、护理质量管理制度二、病区管理制度三、危重病人抢救制度四、分级护理制度五、交接班制度六、查对制度七、给药制度八、护理查房制度九、健康教育制度十、病区消毒隔离制度十一、护理安全管理制度十二、护理安全(不良事件)报告和管理制度十三、术前访视、术后回访制度十四、护理会诊制度第三章重点科室、重点环节护理管理制度一、重点环节的应急管理制度二、重点科室护理管理制度(一)、急诊室护理管理制度(二)、手术室护理管理制度(三)、消毒供应室护理管理制度第四章护理风险管理制度一、护理安全教育、管理制度二、住院患者/危重患者风险评估、安全护理制度三、病房药品管理制度四、急救药品、仪器、设备及抢救物品管理制度五、输血安全管理制度六、患者皮肤压疮风险评估及报告制度七、难免压疮申报制度八、患者跌倒(坠床)预防及报告制度九、患者管路滑脱预防及报告制度十、护理投诉管理制度十一、麦盖提县人民医院护理十项安全目标及措施十二、护理不良事件报告及管理制度十三、病人安全管理相关制度(一)、病人身份识别制度(二)、身份不明(无名)患者的身份识别交接制度(三)、住院患者身份识别腕带管理制度(四)、保护性约束制度(五)、患者出入院护理第五章科室护理工作制度一、病区护理工作制度(一)、科室护理工作制度的修订规定(二)、病区管理制度(三)、病区安全制度(四)、护士巡视制度(五)、医嘱执行制度(六)、治疗室消毒隔离制度(七)、物资、器材管理制度(八)、住院患者膳食管理制度(九)、护患沟通制度(十)、病人入院、出院、转科、转院制度(十一)、探视、陪护管理制度(十二)、整体护理工作制度(十三)、出院病人电话回访制度二、门诊护理管理制度第六章护理科研、教育管理制度一、护士培训与科研管理委员会职责二、护理人员继续教育制度三、新护士岗前培训制度四、护士规范化培训制度五、护士在职培训制度六、护理“三基”训练考核制度七、临床护理教学管理制度八、临床护理教学工作制度九、护理科研管理制度十、专科护士准入制度第三篇护理人员岗位职责第一章护理行政管理人员职责一、护理部主任岗位职责1、在院长及分管副院长的领导下,全面主持护理部日常工作,负责全院的护理质量、人力资源管理工作。2、根据医院年度工作计划,结合临床医疗和护理工作实际,拟定全院护理工作目标、计划,具体组织实施,季度有分析讲评、年终进行总结。3、负责拟定、修改完善护理规章制度,护理常规,技术操作规程,岗位职责,护理工作质量标准,建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案,并检查、监督落实。4、针对全院护理人员工作、思想、学习情况,加强护士职业道德素质教育,开展以患者为中心的人性化服务,不断提高护理服务标准。5、与人事部门共同做好护理人员的考核、任免、晋升、奖惩工作,对全院护理人力资源进行合理的配置、调配和使用。6、运用现代管理理论,进行护理质量全程控制,抓环节质量管理、缺陷管理,减少差错、杜绝事故,确保患者安全。7、了解科室护士长工作能力水平,检查护理质量并指导其工作;定期召开护士长会议,分析讲评护理质量,制定持续改进措施。制定各级护理人员培训计划,抓好基础理论、专科理论及各项护理技能培训及考核。8、主持召开全院护士长会议,分析反馈护理工作情况,布置相关工作,定期组织护士长检查护理工作及夜间护理