文档介绍：--------------------校验:_____________--------------------日期:_____________查找岗位廉能风险情况表查找岗位廉能风险情况表 岗位名称乡长风险等级高级本岗位工作人员查找的风险 权力行使方面:不履行“一岗双责”,或履行不到位;落实责任制,发生问题不追究;制度机制方面:未能认真贯彻财经纪律和财务管理各项规定,重大经费支出未经集体研究决定,导致不合理的财务支出。业务能力方面:疏于法律、法规以及路线、方针、政策学习,导致上级政策落实不到位。思想道德方面:不注重政治理论学习,放松世界观、人生观、价值观的改造;工作脱离实际,搞形式,走过场;外部环境方面:存在“难过亲情关、人情关”,可能导致决策管理失之于情、失之于宽风险。2012年6月8日干部职工评议的风险 制度机制方面:制度设置不全面,运行机制不精细,办公室管理不够细致,公车管理制度不健全,容易出现公车私用等现象。年月日专家、学者、群众建议的风险 权力行使方面:违反“三重一大”制度,重大决策权使用不当,个人决定重大事项;在行政审批过程中,违反规章制度,为不符合规定的单位和个人办理审批及相关手续。年月日工作人员分析的风险 思想道德方面:在思想上对党风廉政建设的认识程度不够,廉政风险防范意识淡薄,违反廉洁自律相关规定。年月日 组 织 审 定 的 风 险权力行使 1、违反“三重一大”制度,重大决策权使用不当,个人决定重大事项;2、不履行“一岗双责”,或履行不到位;3、落实责任制,发生问题不追究;制度机制 、财务方面:未能认真贯彻财经纪律和财务管理各项规定,重大经费支出未经集体研究决定,导致不合理的财务支出。业务能力 疏于法律、法规以及党的路线、方针、政策学习,导致上级政策落实不到位。思想道德 1、不注重政治理论学习,放松世界观、人生观、价值观的改造;2、工作脱离实际,搞形式,走过场;3、在思想上对党风廉政建设的认识程度不够,廉政风险防范意识淡薄,违反廉洁自律相关规定。外部环境 存在“难过亲情关、人情关”,可能导致决策管理失之于情、失之于宽风险。组织审定负责人:组织审定时间(盖章)查找岗位廉能风险情况表 岗位名称党委书记风险等级高级本岗位工作人员查找的风险 权力行使方面:不能正确贯彻执行上级的指示精神和落实县委、县政府的工作部署,对班子成员、局管干部监管不到位或失察导致工作出现严重失误;制度机制方面:制度设置不全面,运行机制不精细,办公室管理不够细致,公车管理制度不健全,容易出现公车私用等现象。业务能力方面:法律、法规学习不够,导致工作落实不到位;不深入基层,不注重调查研究。思想道德方面:不注重政治理论学习,放松世界观、人生观、价值观的改造;外部环境方面:需防范亲情友情关系网对依法行政造成的影响和干扰。年月日干部职工评议的风险 权力行使方面:不能认真履行“一岗双责”的要求,不注重队伍管理,忽视对单位的党风廉政建设、思想作风建设及干部队伍建设;年月日专家、学者、群众建议的风险 权力行使方面:未能全面贯彻干部选拔任用相关规定,选拔任用工作透明度不够,缺乏有效的监督,导致用人失察失误;业务能力方面:疏于党风廉政建设相关内容的学习,导致对干部监管不到位;年月日工作人员分析的风险 思想道德方面:在思想上对党风廉政建设的认识程度不够,廉政风险防范意识淡薄,违反廉洁自律相关规定。年月日 组 织 审 定 的 风 险权力行使1、不能正确贯彻执行上级的指示精神和落实县委、县政府的工作部署,对班子成员、监管不到位或失察导致工作出现严重失误;2、不能认真履行“一岗双责”的要求,不注重队伍管理,忽视对单位的党风廉政建设、思想作风建设及干部队伍建设;3、人事方面:未能全面贯彻干部选拔任用相关规定,选拔任用工作透明度不够,缺乏有效的监督,导致用人失察失误;制度机制 未能全面贯彻干部选拔任用相关规定,选拔任用工作透明度不够,缺乏有效的监督,导致用人失察失误;业务能力1、疏于党风廉政建设相关内容的学习,导致对干部监管不到位;2、不深入基层,不注重调查研究;思想道德 1、不注重政治理论学习,放松世界观、人生观、价值观的改造;2、在思想上对党风廉政建设的认识程度不够,廉政风险防范意识淡薄,违反廉洁自律相关规定。外部环境需防范亲情友情关系网选拔任用工作造成的影响和干扰。组织审定负责人:组织审定时间(盖章)查找岗位廉能风险情况表 岗位名称副乡长风险等级高级本岗位工作人员查找的风险  权力行使方面:合作医疗资金监管力度不够;公共卫生服务均等化等重大项目有关规定执行不够严格。制度机制方面:未能全面贯彻落实卫生工作方面的各项制度,导致监管不力,违法违纪现象发生;业务能力方面:对上级有关新型农村合作医疗和疾控妇幼工作的路线、方针、政策学习不够,导致工作落实不到位。思想道德方面: 不