文档介绍：:..浅谈就业观“就业”是人生的一个转折点,它标志着一个人正式进入社会,承担其全部的责任和义务,是人生一个重要的十字路口。所谓就业观,就是人们选择和从事职业时的心态、情感、态度、评价标准和价值取向的总和,是一个人的人生、价值观、生活观、劳动观以及享乐观等在对待职业问题上的重要表现。所以,树立理性的就业观对我们大学生来说是极其重要的。:,每年毕业生人数也连年增长,2003年是高校扩招后毕业生的人数达212万,2004年毕业280万人,比上一年增长321%,2005年毕业达到了338万人保守估计2009年大学生毕业人数达到600万,如此一来,就业难的现象也就不言而喻了。。用人机制还不健全仍然存在很大程度上的计划安置,人才流动机制有待改善。,当前就业问题上,许多人就业观念滞后,缺乏主要择业创业的积极性,且不从自身条件和实际出发,就业期望过高。::在当前毕业生就业竞争日益激烈的情况下,用人单位对录用毕业生的标准越來越高O他们不仅注重毕业生综合素质,而首先挑选其学校和学历层次;不仅要求毕业生学****成绩好、思想素质高,而动手能力已经成为许多用人单位所要考核的内容。这种抬高门坎的现象致使我们这种二流学校的毕业生要很快找到合适的岗位,顺利实现就业增加了难度;热门专业依然走俏,部分专业就业面相对较窄。在招聘现场,也不难看到公司所需专业“一边倒”的现状。:知识转化率低,据统计,应届大学生到岗工作,对所学专业实际知识应用率不足40%,而且多数学生表现出所学过的知识根本无法转化成自己在岗的实际能力;其次,就业理念滞后,在大学毕业后,一般来说,大学生对自己的期望值较高,认为自己上了大学、有了文凭,就应该有个体面的工作,并且有较高的薪水。、专业设置与社会的发展需求不相适应:短时间内大规模的扩招致使部分高校硬件设施的投入、软件设施及师资力量的配备跟不上扩招的步伐。一些高校专业设置不合理。他们只根据学校的办学条件、师资力量来设置专业,所以会有一些专业与社会脱节;或者不根据社会需求而过多招收某专业学生,因为没有市场需求,部分专业大学生毕业就面临失业。•大学生要树立正确的择业观:,确定好自己的社会位置:大学生在择业前应该对自己有一个正确的认识和评价,能够根据自己身体、兴趣、气质、个性及能力等方面因素把自己放在最合适的位置上,既不过高地估计自己,也不妄自菲薄,能够准确地找准自己的社会角色,确定好自己的社会位置,有利于自身价值的实现。,重视中小企业的就业机会:大学生转变就业观念是社会的需要,也是我国小康社会发展的要求。大学生是企业发展壮大的一支重要的人力资源,大学生如果能够转变就业观念,重视中小企业的就业机会,将能够调整人才资源的合理配置,促进社会的全面发展,减少地区间发展的不平衡性,从而提高我国的综合国力。目前,我国对非公有制中小企业的政策及扶持,为中小企业的发展提供了广阔的发展空间和政策保证,拓宽了就业的渠道,成为解决社会劳动力就业的主力军。中小企业数量大涉及面广,占