文档介绍：国有资本金效绩评价操作细则
一、评价工作的步骤和要求 1
(一)确定评价工作实施机构 1
(二)制定评价工作方案 2
(三)评价基础资料和基础数据 2
(四)进行评价计分 2
(五)形成评价结论 2
(六)撰写评价报告 3
(七)做好评价工作总结 3
二、企业效绩评价指标体系 3
(一)基本指标 3
(二)修正指标 3
(三)评议指标 4
三、指标权数设置 4
(一)基本指标 4
(二)修正指标 5
(三)评议指标 5
四、评价标准的分类 5
(一)计量指标评价标准分类 6
(二)评议指标参考标准设定 6
五、评价指标的计分方法 6
(一)初步评价的具体计分方法 6
(二)基本评价的具体计分方法 6
(三)定性评价的具体计分方法 7
(四)综合评价的具体计分方法 7
六、评价结果的形成 7
(一)初步评价结果、基本评价结果、定性评价结果 7
(二)综合评价结果 7
(三)分析系数 8
(四)评价报告 8
七、适用范围 8
一、评价工作的步骤和要求
企业效绩评价工作依据《国有资本金效绩评价规则》规定的统一指标体系、工作方法、工作标准和工作程序,认真做好各项准备,在已经确定评价对象和下达《评价通知书》后,按以下工作步骤和要求进行组织实施:
(一)确定评价工作实施机构
根据评价对象的行业特点,由评价组织机构按照《国有资本金效绩评价规则》的有关规定,成立评价实施机构。
1、评价组织机构直接组织实施评价的,由评价组织机构负责成立评价工作组,并根据需要组织成立专家咨询组,相应确定有关工作人员和选聘有关咨询专家;如果委托社会中介机构实施评价,首先要选定中介机构,并签定评价委托书,然后由中介机构组织成立评价工作组以及专家咨询组。专家咨询组的工作任务和工作要求由评价组织机构明确。
2、评价工作组的工作人员应具备以下基本条件:(1)具有较丰富的经济管理、企业财务会计、资产管理及法律等方面的专业知识。(2)熟悉企业效绩评价业务,有较强的综合分析判断能力。(3)坚持原则、清正廉洁、秉公办事。(4)评价项目主持人应有10年以上经济专业工作经验。
3、专家咨询组的专家应具备以下基本条件;(1)谙熟企业管理、财务会计、法律、技术等方面的专业知识。(2)具有较丰富的工作经验和相应领域10年以上的工作经历。(3)拥有相应领域的中高级技术职称和相关专业的执业(技术)资格。
(二)制定评价工作方案
由评价工作组或中介机构根据《国有资本金效绩评价规则》有关规定,制定详细的《评价工作方案》,报经评价组织机构批准后实施。已组织专家咨询的,评价工作组应将《评价工作方案》送每位咨询专家,并向专家咨询组介绍评价工作程序。
(三)评价基础资料和基础数据
根据《评价工作方案》的要求和评价计分的需要,做好基础资料和基础数据的收集、核实与整理工作。1、根据评价目的和企业所处行业、规模,选择评价方法和相应的评价标准值。2、依据评价年度,收集企业连续三年的会计决算报表、有关财务统计数据和用于非计量评价的基础资料,并认真进行核实、整理,发现疑问,及时核对,以保证基础数据资料的真实性、准确性与全面性。
(四)进行评价计分
运用计算机软件(或手工)计算评价指标的实际分数,是企业效绩评价的关键步骤。
1、根据已核实准确的会计决算报表