文档介绍：--------------------校验:_____________--------------------日期:_____________江苏某集团分公司员工手册江苏省建工集团南通亦申劳务分公司员工手册第一章总则 第二章入职指引 报到工作时间办公及生活安排试用与转正第三章员工纪律和行为规范 员工守则考勤制度劳动纪律管理规定礼仪仪表环境卫生保密第四章薪金 薪金系列分配薪金调整福利津贴社会保险住房第六章培训、考核与发展 培训考核晋升与发展第七章人事与劳动关系 人事行政关系劳动关系辞职辞退第八章奖惩 奖励惩罚第九章沟通与交流 沟通渠道投诉和合理化建议信息管理与沟通平台公司内部网站邮件建工月刊员工活动第十章安全及其它 防暴雨、防台风的安全措施防职业病的安全措施疫情的安全措施国家重大活动的安全措施高危险工作的安全措施第十一章附言第十二章其它管理制度第一章总则本手册根据江苏建工集团公司章程,依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定,它能指导您了解任职期间的有关准则和政策,提供您在江苏建工集团可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后,您将对公司工作和管理风格有一个更清楚的认识,包括您对我们的期望和我们对您的期望。此版员工手册系试用版,由于公司的发展与经营环境的不断变化,本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订,不过,任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方,请提出自己的疑问。我们希望您作为江苏建工集团的一员感到愉快。本手册的最终解释权属于集团公司人力资源部。江苏建工集团的每一位在岗员工都应遵循本手册。第二章入职指引报到人力资源部是具体负责办理报到手续的职能部门,报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件:1、身份证;2、学历证书、学位证书;3、职称证书、资格证书;4、婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证明;5、近期体检报告、免冠一寸近照10张;6、本人“告知书”。当个人资料有以下更改或补充时,请您在一个月内到人力资源部出示相关证明的原件并留下复印件,以确保与您有关的各项权益:1、姓名或身份证号码;2、户籍;3、婚姻状况;4、职称、从业资格;5、培训结业或进修毕业。您在报到时,请按以下程序进行:1、职工携带→“告知书”、身份证、资格证等证件、体检报告等2、劳资部→报“告知书”,签到、拍照、证件扫描、其它劳动资料,协商、签订劳动合同等3、安全部→接收安全再培训、教育,考试(开卷),公司安全规章制度等协商、修改、确定,安全交底等4、技术部→接收技术再培训、教育,公司技术规章制度等协商、修改、确定,技术交底等5、工长科→接收工长培训、教育,技术交底,工作分配,到期协定岗位工资标准等6、后勤部→工长负责报后勤部,统伙制安排等7、生产部→工长负责带领所属职工进行“职工大会”,公示公司各项规章制度,对务工纪律、安全生产、技术质量、文明施工、生活起居全方位教育规定等。工作时间1、公司实行每周五天工作制。工作时间为:周一至周五上午7:30-11:30,下午1:00-5:00。如有紧急事务或临时突发任务,应服从公司的工作安排。2、项目部实行轮班制,工作时间为8个工作小时=1考勤。不提倡加班加点、节假日班等。办公及生活安排1、入职指引您进入公司后,部门都会指定一名员工作为您的入职指引人。入职指引人除了向您介绍公司、部门的基本情况和您的工作任务外,还会指导您如何领取办公用品,使用办公设备,用餐,搭乘班车等有关工作的具体事务。同时,公司将及时为您安排脱产的入责培训。2、用餐公司为您提供一日三餐、夜宵及节日餐补。3、班车公司上下班时间都有班车接送员工。如果你需要乘车上下班,可到后勤部咨询班车路线,联系是否能约定乘车地点和时间搭乘。试用与转正1、社会聘用员工的试用与转正。你入司后,一般为一个月试用期。在试用期间你应尽快融入到公司的工作氛围中去,充分展示你的才干。这是你与公司互相了解互相适应的时期。如果在试用期内的任何时候,你认为公司对你不合适,你可以完全自由地提出辞职。同样,如果你的工作无法达到要求,公司也会终止对你的试用。试用期满后(一周内),你须提出书面申请并填写《转正审批表》,经所在部门和人力资源部审核,通过主管工长、生产经理审批后,你就成为公司的正式员工了。在试用期间,如果你表现突出,经过人力资源部考核后,可缩短试用期,提前转正。2、应届毕业生的见****与转正应届本科生入司后见****期(试用期)为六个月;应届硕士研究生(大学生、有一年工作经历的)为两个月;有两年以上工作经历的试用期为一个月。见****期原则上不予缩短,如见****期内有特殊贡献,则可适当缩短见****期。第三章员工纪律和行为规范员工守则 1、众智诚成、热爱公司,服务社会; 2、服从领导、尊重他人,诚实守信; 3、拼搏进取、用心做事,追求卓越; 4、努力生产、不断进步,完善自我; 5、团结