文档介绍：XXX有限公司09年度培训需求调查问卷各位同仁:大家好!感谢您抽出宝贵时间参加本次培训需求调查!为了能比较客观的获取员工培训需求,使2009年度的培训更符合您的实际工作需要,人力资源部特组织此次调查,希望能得到您的支持和协助!您有足够的时间完成此次问卷调查,故请经过慎重考虑后认真填写本问卷。调查问卷请以部门为单位于11月25日前交人力资源部。填写说明:调查共分三个部分第一部分:培训意愿调查,共有14个问题,请副经理级以上人员回答问题1—14,请其他人员回答问题8—14题。第二部分:培训需求项目调查;请选择最需要的培训项目,可多选,但最好不超过20项。具体模块分类:聚成公司在线商学院聚成公司09年度公开课目录冠卓公司09年度公开课目在职学历教育英语、计算机项目培训第三部分:您对培训的意见和建议。部门:姓名:工号:职位:培训需求来源提示:待改善部分发展提高部分公司层面培训需求来源培训需求来源绩效考核层面培训需求来源培训需求来源个人层面培训需求来源培训需求来源第一部分:培训意愿调查[请在选择项序号前划“ü”,如果您不是部门经理、副经理,请不必回答1—7题]下列哪些教育类别课程对您部门的员工最合适,并有助于部门业务发展?[可多选]A、大专或本科学历教育B、资格证书课程C、与业务有关的岗位技能培训D、其他,请注明:。您一般在什么时候会考虑组织本部门员工参加培训?A、部门业绩不佳B、凝聚力较差C、管理存在障碍D、任何时候E、部门发展势头良好需继续稳固F、随机进行G、其他,请注明。您组织本部门员工进行培训时,您主要有什么顾虑?A、成本支出会不会太大B、培训效果是否符合预期C、员工会不会对此满意D、在何时进行比较恰当E、其他,请注明。您在08年里是否有组织本部门员工参加非人力资源部举办的培训?从没B、很少(每个季度一次)C、每月一次D、每半月一次E、其他您组织本部门员工参加培训时,通常涉及哪些内容?[可多选]A、团队建设B、规范化管理(公司/部门规章制度)C、业务讲解D、人际关系及有效沟通E、行业知识F、其他请注明。您希望本部门员工在什么时间参加公司统一组织的培训比较合适?A、周六、日集中进行B、周五—周六C、随机进行,尽可能少地占用员工休息时间D、工作日的晚上E、其他。您是否积极安排本部门员工参加公司统一组织的各项培训:[可多选]A、是,不论是何种培训,必然有利于员工素质的全面提高B、不一定,要看培训的主题内容和培训师的选择C、不一定,要看是否与本部门实际业务冲突,本部门业务需要优先D、其他。以下问题所有人员均需回答:请在选择项序号前划“ü”您乐于接受的学****方式有:[可多选]A、企业内训(内部讲师)B、参加外部顾问公司举办的公开课C、外聘内训(外请讲师内训)D、工作中学****OJT)E、VCD授课F、阅读书籍G、其他。你觉得每月参加多少课程培训比较合适(请填写)?A、经理、副经理级小时B、主管、副主管级小时C、组长、拉长级小时D、一般办公室职员级小时您希望公司组织的培训时间安排在:A、周六—周日B、周五—周六C、随机进行,尽可能少地占用员工休息时间D、工作日的晚上E、其他你认为培训能够提高您的工作绩效吗?A、有很大提高B、有一定提高C、说不清D、基本没提高E、完全没有提高有时候您认为公司培训难以吸引您是因为:A、与工作时间经常冲突,无法协调B、培训师水平不高,与参加培训者无法形成有效的沟通C、无法满足自己实际的培训需求D、经常占用休息时间,无法得到充分休息,影响正常工作进行E、其他,请注明。您最希望参加以下的一项培训内容是:(单选)A、人际关系与沟通技巧B、如何做一个好的管理者,即管理培训C、专业技能培训(如销售技能、计算机技能、写作技能、语言技能、谈判技能、会计技能等)D、如何全面提高个人素质,并有效进行个人管理E、其他,请注明。如果公司09年选拨内部讲师,您是否愿意承担自己擅长的专业领域内课程培训。A、愿意,并有能力胜任B、愿意,但目前还不能授课C、愿意,但是我的授课能力需要提高D、不愿意,因为我不具备授课能力E、不愿意,因为。第二部分:培训需求项目我们列举了一系列的培训课程,请您选择下列哪些课程能使您的工作受益。注:1、可多选,最好不超过20项,选择对您最为实用、重要的项目,请不要随意选择。2、需求程度:高、中、低,选择“其它”课程项目的请注明具体的培训需求。3、请在选择项下面划“ü”(一)聚成在线商学院:类别课程项目课程时长需求程度高中低发展战略类中小企业如何走出管理误区4小时27分新浙商评浙企成功之道4小时26分现代企业规范化管理整体解决方案之管理流程设计与流程再造1小时36分现代企业规范化管理整体解决方案之流程再造方法1小时39分现代企业规范化管理整体解决方案之目标管理50分钟现代企业规范化管理整体解决方案之绩效管理51分钟现代企