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浅谈赏识教育与后进生的转化.doc

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文档介绍:浅谈赏识教育与后进生的转化.docEvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire..浅谈赏识教育与后进生的转化摘要:后进牛•是学校永远存在的现象,赏识教育法为后进牛的转化工作提供了有效可行的理论依据及方法。本文就如何运用赏识教育转化后进生讨论了一些具体做法。关键词:赏识教冇;后进生转化由于口前不少人对职校存有偏见,把它视作无望继续普通教育Z后的无奈选择,而职业学校为谋牛存,招牛时乂不得不放宽条件,因此,现今职中牛中有和当一部分是“后进牛”,他们是学习、纪律、其至道徳等方面存在缺失的群体。如何使他们转变,成为可川之才,这是职校教冇工作屮比较棘手的问题,也是我们必须研究的课题,而赏识教冇法为转化后进生工作提供了冇效可行的理论依据及方法。赏识教育源于一位伟大的父亲——周弘,他以无限的爱心把女儿周婷婷由一个令人同情的聋哑孩了培养为我国第一位聋人大学生,不仅使女儿走出了无声的世界,而且成为一个能言善辩、思想健康的姑娘。20年來,这两个普通的生命,创造了一系列不平凡的奇迹。如今,这位父亲创立的赏识教育法被公认为世界最苦名的教育方法之一。他提出:赏识,可以理解为欣赏和认识,包含肯定、信任、鼓励和赞扬等等。赏识教育是教育者在教育过程中,运用欣赏、鼓励的态度去看待、评价受教冇者的一言一行,它承认羌异,允许失败,以重塑孩子的自信,发现和发挥孩子的长处和潜能,使英最终走向成功。示进生产生的原因及心理特点“后进生”一般是指在学习上或行为习惯上表现不佳的学生。后进生产生的原因很多,有的是家长平时溺爱有加,或教育方法粗暴简单造成的;有的是因家境不好,家务繁重,疏于管教造成的;也有不少是交友不慎造成的……一般来说,后进生都有严重的口卑心理及逆反心理,自信心不够,纪律松散,自制力差,自暴自弃,缺乏团队精神,他们的心理可以说是处于一种“亚健康”的状态。但只要教育得当,多挖掘他们的“闪光点”,给了他们充分的肯定和鼓励,就能走近他们,理解他们,从而找到问题的根源,成功地转化他们。运用赏识教育转化后进牛(-)让学生在成功的体验中进步世上没启教不好的学生,就看你会不会运用“赏识教育”这把开启学生心灵的金钥匙。苏霍姆林斯基说过:“请记住成功的欢乐是一种巨大的楮神力量,它可以促进孩子好好学习的愿望。”教学实践表明,许多学住在自己喜欢的领域里开展活动时都非常投入且充满自信,好胜心特别强。因此,在日常教学中,应该尽可能多地组织各种兴趣班,举办形式多样的竞赛活动,如普通话比赛、篮球比赛、书法美术比赛、文艺演出、作文比赛等,让后进生也能冇展现各种能力的机会与舞台,让他们也能在集体活动屮体验成功的欢乐,感受集体的温暖,学会在竞争中合作,在合作中竞争,增强他们的团队合作楮神,激发自身的潜能。在平时,对后进生耍注意肯定与鼓励,哪怕是微不足道的优点,这对拉近师生间的距离,调动学生的积极性是很重要的。可评论一下他们优美的书法、生动的图画,多对他们说“你能行”,“你可以做到”,“你做得真棒”等鼓励性语言。学牛作业中错误较多,也应注意教育方法,让学生看到自己的长处,相信只要口己努力,就会有进步,让学生在止面的肯定与成功的快乐中逐渐进步。(二)给学牛以宽容,尊重学牛人格一位哲人说过一番耐人寻味的话:天空收容每一片云彩,不论其美丑,故天空广阔无比;高山收容每一块岩石,不论

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上传人:ttteee8 2019/12/11 文件大小:0 KB

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