文档介绍：社区党支部班子组织生活会对照检查材料XXX活动开展以来,社区党支部按照XXX的总要求。深入居民家庭广泛征求意见,共征求到意见XX条,经过梳理归纳后,其中班子认领X条,班子成员认X条,现将对照检查情况汇报如下:一、严守政治纪律、履行职责使命方面存在的突出问题。(一)政治观念不强、政治纪律松弛。有的在公开场合口无遮拦,对党的路线方针政策说三道四,甚至捕风捉影,编造和散布一些不负责任的言论;有的自视“消息灵通”,透露一些所谓“内部消息”,泄露工作秘密;还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,不抵制、不斗争,甚至随声附和。有的对歪风邪气不作斗争,视而不见、装聋作哑。如此等等。(三)工作作风不扎实。虽然近几年在制度建设上下了很大功夫,先后制定和修订了各项规章制度,但时有出现违反制度的情况,也没有带头批评指正,没有强调按制度办事的重要性,如请假制度,要求填报请假单,逐级审批和报告,但在实际操作过程中,对违反这一规定的现象,没有引起足够的重视和充分的纠正;没有很好的执行。有时为了工作方便时有变通做法和简化程序,没有严格按照规则制定办理,有求稳怕乱、等待观望的思想,缺少敢试敢干敢为人先的气魄,工作推动不力。比如在社区工作人员要定期要到居民群众中进行走访,了解社情民意,但是由于没有引起足够的重视,一直没有执行下去,导致工作人员常期坐在服务大厅里,不能走到居民群众中去,造成与居民群众的关系拉远。四知四清四掌握没有真正落到实处。(三)基层党组织建设薄弱。1、抓党建工作被动应付,工作质量不高。表现为:传达学****上级指示敷衍塞责,满足于会开了,文件念了,领导讲话传达了,至于怎么领会精神实质,怎样统一“一班人”思想,如何结合实际贯彻落实,就没有下文;2、图省事,怕麻烦,研究党建工作时,常以支委扩大会代替支委会,甚至随意简化党务工作程序,在一定程度上削弱了支部集体领导的作用。3、组织党员开展活动太少,目前只限于学****上级文件精神,不能根据党员的需要开展各类活动,不能够增加党组织的凝聚力,队伍建设缺乏生机和活力;4、支部班子目前为止没有进行改选,支委成员职责不明确,使党员思想教育环节薄弱。二、"四风"方面存在的突出问题通过"广大群众提,支部班子成员自己找,上级党委点,党员之间相互帮”的办法查找社区党支部在“四风”方面存在的问题,其具体表现在:(一)形式主义方面。1、理论功底不高,运用理论指导实践不够一是党支部党员个人理论学****的自觉性不高。平常工作中总是有意无意地放松了自我学****忽视了知识能力的培养再造,学****的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、钻不进去。二是学****制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学****政治理论的精神。2、 学****教育搞形式学****教育有计划,但无内容、无教案、无收获。学****笔记、学****体会抄袭的多、自己的少,应付差事。3、 办事效率低下遇到矛盾互相推诿,矛盾上交不担责,工作事项拖而不办,落实力度不到位。4、 工作作风不实,求真务实的精神不够一是接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动。三是工作方法较简单,班子成员缺乏敢于创新意识,致使工作中没有新的亮点。5、 群众意识不强,为民服务的宗旨不够一是服务意识还有待于进一步增强。还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做的还不是那么使人满意,小成即满。二是精神状态不积极。工作热情有所下降,精神状态不佳,安于现状,工作不够积极主动,不求有功,但求无过。二是为民服务的的宗旨意识不强。不能很好及时的掌握和了解群众意见和建议,有时掌握也不不及时、不全面。把完成任务当成最终目的,没有把问题找准、找深、找透。评价溢美之词较多,满足于表面文章,工作质量有待进一步提高。(二) 官僚主义方面1、 有自居的心态,服务意识还有待于进一步增强。在任务多、压力大的时候,有时班子成员在工作中会产生一些急躁情绪,个别人有时候有态度不好,不理解居民群众的实际情况。2、 服务态度较差。高高在上,以管理者自居,在履行职能工作中,主动宣传的少,主动沟通的少,换位思考的少,宣传解释不耐烦,答复询问不热情,三言两语就了事。(三) 享乐主义方面1、 怕苦怕累怕吃亏,不比贡献比待遇。整天没精打彩,思想天天滑坡,想的是舒适的工作和生活环境,想的是提高福利待遇。与上级比,与外单位比,不切实际的比,影响了人员的士气。2、 贪图安逸不操心。不想学、不能说、不会干,工作无创新,监管不放心,服务不上心,宣传不用心,