文档介绍：一求职信的格式 二求职信的要求 三求职信常见的问题求职信一求职信的格式 求职信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料,是毕业生所有求职材料中至为关键的文字材料。“一封没有自荐信的简历,就像一位没有开口说话的销售员站在你的门前。如果你想让一位陌生人走进你的屋子,你至少要看一看他的证件。这正是自荐信所要做的,——它把你,一位完完全全的陌生人,介绍给对方。它必须引人入胜,个性化,而且简短。它还需针对你所应聘的职位,逐一陈述。记住,你只有八秒种的时间能说服你的读者。——Barbara B. Vinitsky一求职信的格式中华英才网的网上调查表明“对人事经理,您对求职信的关注程度如?”34%参与调查的人事经理表示非常重视求职信;54%的人事经理表示将求职信作为重要参考;只有11%的人事经理是根本不看求职信。一求职信的格式求职信的格式一般分为标题、称呼、正文、附件和落款五部分。1、标题。标题要醒目、简洁、庄雅。用较大字体在上方标注“求职信”或“自荐信”。2、称呼。 用人单位明确,可直接写上单位名称,用“尊敬的”加以修饰,后以领导职务或统称“领导”落笔。单位不明确,则用统称“尊敬的贵单位(公司或学校)领导”领起。一求职信的格式3、正文。 正文是自荐信的核心,开头语应表示向对方的问候致意。主体部分一般包括开头语、简介、自荐目的、条件展示、愿望决心等内容。第一段开头语,应该说明你所应聘的具体职位,得到职位信息的途径。例如:“尊敬的人事经理,我近日在智联招聘网上获悉贵公司正在招聘技术部项目经理一职,特寄上简历敬请斟酌。”一求职信的格式简介包括自荐人姓名、性别、民族、年龄、籍贯、政治面貌、文化程度、校系专业、家庭住址、任职情况等要素。自我介绍,说明你为什么适合申请该职位,提出你能为未来雇主做些什么。突出你的相关实力,强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就。一求职信的格式 第二段描述部分,说明求职者对所申请职位性质的理解,对招聘公司的了解,说明你的应聘优势。比如挑选简历中于所应聘职位最相关的部分,促使招聘者想进一步阅读你的简历并有较强的针对性。“我是一个成功的销售人员。在公司任职位的3年期间,曾数次因工作的主动性与创造性而受到奖励。我负责的区域的产品销售市场占有率一直保持在以上。我相信我在领域里的市场销售经验完全能够胜任贵公司一职。”一求职信的格式条件展示是自荐信的关键内容,主要应写清自己的才能和特长。 从基本条件和特殊条件两个方面解决凭什么求的问题。 基本条件应写清政治表现和学习活动两方面内容。 政治表现要从活动和绩效方面写实,如党校学习、参加活动、敬业态度、奉献精神、合作意识等方面,并佐以获奖和资格证书。一求职信的格式学习经历要写清主、辅修专业课程及成绩状况,对于英语、计算机和普通话等级的情况也须一一说明。 对于为人处世、组织管理、社会调查、实习设计及论文答辩等方面的情况也要略加提及,有特殊技能的也要加以强调,如操作实践、文体书画、写作口才等特长,以展示自己的能力,突出个性特征。