文档介绍：招聘主管简历模板个人简历姓名XXX性别男出生年月1982-08-28目前城市南京市联系电话0**********住址!电子邮箱resume@请换成自己的真实信箱!求职意向目标行业:希望应聘的行业范围目标职位:人事经理,人事主管期望地区:希望工作的地区、城市范围期望薪资:期待的工资水平福利需求,一般填面议比较稳妥到岗时间:新岗位能够多长时间内到任工作经历2008/04—现在XXX公司所属行业:贸易/进出口人力资源部招聘雇用主管主要职责:集团人力资源规划,人员预算,人力资源需求审批,招聘诊断,渠道拓展,招聘效果评估,员工职业生涯设计规划,创建学****型组织。2005/11—2008/04富士康科技集团淮安工业城(世界五百强,现有规模10000人以上)所属行业:电子技术/半导体/集成电路人力资源部人资课长主要职责:负责人力资源部所有工作,包括规划,招聘,培训,考核,薪资,员工关系,推动,公司规章制度的修编等。汇报对象:人事经理离职原因:家庭原因2004/07—2005/11绿点精密工业(南京)有限公司(规模2000人左右)所属行业:机械/设备/重工人力资源部人事主管主要职责:人力资源规划及其达成,年度规划及预算,人事部门各项工作的全面展开,招聘督导,培训协助,劳动争议处理。着重于培训工作展开及规划实施,薪资及考核工作,全厂福利会工作的展开,并协助总务部门开展相关工作。汇报对象:厂长下属人数:7离职原因:尋求更好的發展2003/11—2004/07绿点(苏州)科技有限公司所属行业:机械/设备/重工人力资源部培训专员/助理/培训师主要职责:培训需求的收集与整理,培训需求的评估,培训计划的拟定,新进员工的培训及拓展训练的展开,培训后考核等。员工离职面谈,员工离职分析及改善等。教育培训2000/09—2004/06南京财经大学人力资源管理本科证书2003/:熟练自我介绍为人诚肯,熟悉人事工作各流程,具团队合作精神,可独立开展人事所有相关工作,对招聘培训有独到的认识与见解并可领导小团队开展相关工作。