文档介绍：无论是教师资格考试还是教师招聘考试,面试都是我们最为头疼的一个环节,会觉得无从下手。感觉怎样做都好像欠缺什么,到底怎样准备才能抓住考官的眼球呢,今天中公讲师刘爽就和大家一起来讨论一下面试过程中的细节问题。
在教师资格证的考试中,我们的流程是侯考-备课-面试-离场等候,其中面试环节是我们整个流程中最重要的一环,因为所有的分数都是在这个环节决定的,在这个面试环节中又分为进场问好-回答规定问题-试讲-答辩-离场五个环节,看似是三个独立的环节,其实是一环套一环,环环相扣的,大家在面试的时候千万不要将每一个环节当作独立的个体来看待。
首先我们来说一下进场,人看人的第一眼,决定了一个人对另一个人的第一印象,同样的,考官看你的第一眼决定了你的基础分数高低,所以进门礼仪不可少,这包括我们要走得正,站的直,说话有底气而不咄咄逼人,这样自信的你,我相信,不管男考官还是女考官都会对你刮目相看的。这样最初的印象分数就拿到手了。
下一个环节是回答规定问题,也被称为结构化答辩,它考察的是我们的临场反应能力及逻辑思维能力,之前没有练习过的同学要注意了,这个环节决定我们后续的发挥,心里素质一定要强大,答得好要沉着冷静,不骄不躁,答得不好要快速稳定情绪,不气馁,继续准备下一个环节,第一是为了不影响后续环节,第二是让考官看到我们进退有据,不争一时的得失。
接着是试讲环节,考察的是我们对新课程标准理念的熟悉程度及我们的授课水平,也是最能展现我们个人实力的一个环节,此时没有冲劲更待何时,所以这个环节要完全的展现自我,要拿出自己张扬的一面,狂热的一面来展现自己。切记不可急躁,要在稳中求胜。
答辩环节是针对我们的试讲进行的随机出题,有可能是对我们的欣赏,但更多的是对我们讲解不足的地方进行针对提问,其实这是一个机会,把握住就能弥补试讲的不足,把握不住不只会损失答辩的分数,还会损失印象分数。所以“稳而不乱”大家一定要切记,要记住所有的问题都是我们的机会,要把握住,针对答辩的问题,我们首先要对自己课程的设计思路,教学目标,重点难点要熟悉,避免此类提问丢分,另外就是针对讲解过程中讲解不足的环节进行的提问,这类问题是我们