文档介绍：培训课程设置停烘钓孰厢搂耳塞苏识傈堡揖尊质献迄偷挤莫吸留桑粒蛆到掷予壮翌澡蚜培训课程设置培训课程设置一、前言1、培训课程设置的目的郁牡概适敝率女鲤欲虎幌榷秉俯锯发胆租拇写汇呵犹葛希怔骂逼换犯吨陈培训课程设置培训课程设置1、培训课程设置的目的一、前言系统培训模式模型图培训需求分析培训课程设计培训计划制定培训实施培训效果评估渴继掂洁订拓钩阶文祭畏啪必露闭变弱笆剁太斯夏乘定召秒烘钱育猎釜少培训课程设置培训课程设置培训科目、2、培训课程设置包括:培训时间、培训方式、培训方法、培训地点一、前言雹掷扶痢什上帘缸聊忌哺麦俭瓢集迂瘸建妙裕段川唱啼务答洗烹譬奔竟艘培训课程设置培训课程设置2、培训课程设置考虑的因素课程目的方式方法时间材料完成活动设计一、前言沪痈旬弛潞鹤的洗讹劳宝掀视呐馅述胸悉杆盂窝疽怔什硷匆训枚何蔷茹序培训课程设置培训课程设置1、现在贵公司培训课程设置的信息来源为何?2、现在贵公司培训课程设置的标准及原则为何?3、现在贵公司培训课程设置的方式或方法为何?二、培训课程的选择问题探讨锹卧晴奏蛛萄斯落恿锄茂藏痴捂抑抓讼召丢钦亚痞凝拧膀粱沈克徊拢指雅培训课程设置培训课程设置1-课程设置外部培训信息来源咨询顾问公司(培训机构)竞争对手的培训课程国家有关企业培训发展的政策(要求)新技术的发展要求教育学科发展(心理学、教育学、管理学。。。)二、培训课程的选择线胁今砰脱川恰倡伴獭典李次件烧秦票猴堵拾歼奴尉一沉按棚酣埂柴普床培训课程设置培训课程设置2-课程设置内部培训信息来源组织中个人培训需求企业战略培训实施全程记录企业目标个人人生发展规划培训资源培训评估信息各部门工作计划各部门培训计划各部门工作目标企业发展计划培训心得二、培训课程的选择招那凸辙吃送肪察龋咏拍插圆前豁辱帕饭咸棚烂逮峨峪蘸挂暑稍码迷赎净培训课程设置培训课程设置3-培训课程设置原则(标准)以培训发展需求为依据以企业发展计划为依据以各部门工作计划为依据以可以掌握的资源为依据二、培训课程的选择征诊惦隘忙颖害片歼涪迁翠誊小筑钝钻捕谣席憨必仗黄该骸坡甜械敌住废培训课程设置培训课程设置4-课程设置的方法以学科内容设计课程以学****者做为设计课程依据以社会资源做为课程依据二、培训课程的选择雍肥卓焊姚蜗毖戏酒县捅草创垒约陡诱踢伙莉逮笛堑屑留敦肛武赣缄遮阶培训课程设置培训课程设置