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2016活动策划范文.doc

上传人:ttteee8 2019/12/14 文件大小:61 KB

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文档介绍

文档介绍:2016活动策划范文第1篇:社联活动月策划书春的迎来在于拼搏人生,我们勇敢追逐,奋斗创新,弘扬社团文化。高职学院的成立开启了社团队伍,同时第一学期协会中办也给社团注入了新鲜的血液。为了发展校园文化,结合学院〃以学生为主〃的理念,促进广大学生综合素质的提高,活跃学生课余生活,特此举办本届精品月活动。精品月素来有着深厚的文化底蕴,而活动却是缺少不了的元素。高职学院将在本学期开展第一届活动月活动。本届活动月的主旨在于活跃社联社团的气氛,使更多的学生能够参加到社联社团的活动屮,让每个大学生找到属于自己的亮丽舞台,发挥个性特长,得以超越自我。同时,也让广大学生学会自信专注的面对生活,展现出新时代大学生的豪情满志。青春的乐章已经奏响,让我们用***去面对所有的挑战。一、 活动名称宁波大红鹰学院高职学院社团联合会第一届活动月二、 活动主题〃风雨同路共创你我〃三、 活动策划主办宁波大红鹰学院高职学院社团联合会赞助单位:四、 活动时间和地点五、 活动宣传方式六、 活动开展(一)活动准备阶段lo策划阶段由策划部负责人组织策划部干事进行关于策划此次精品月的讨论,最终完成初步的活动月策划书2o宣传阶段经过策划部和宣传部的讨论,采用多种方式让学生们了解并参与活动月(详见七、活动宣传方式)召集各部门干部以及各个协会会长参加本届精品月动员大会,由理事长主持,宣传关于本届活动月的相关信息,鼓励每个协会都能参与进来。3o项目申报阶段报名资格:第2篇:爬山活动策划一、 活动时间:2016年5月8日二、 活动地点:武夷山三、 活动人数:小虫鞋业开发部和业务部全体成员四、 活动目的:为营造健康积极的工作环境,提升员工的精神文化品位,加深相互认识了解、培养成员Z间互亲互爱、增进感情,加强社团团队凝聚力。五、 活动过程:1、 各成员于早上8:00准备备好物品在办公楼前集合。2、 会长在清点人员之后传达注意事项,和活动目的,完毕后分若干小组。各组配1-2名干部负责,一名组长,一名通信员。3、 开始出发,队伍行进。队伍行进过程中必须整齐,不可太嘈杂,干部和小组长注意观察队员的情况,确定适当的休息时间。4、 到达山脚时建议有十几分钟的休息时间。5、 爬山。爬山过程中建议各队分开行动,各队Z间评比爬山快慢,最快的一组有优先向社旗上写名的权利,最慢的一组要有处罚性的节目演出。过程中有精彩的部分,做好拍照工作。要有一定秩序,注意安全。6、 休息。建议休息半小时后开展活动。7、 开展娱乐性活动,无固定时间,若爬山用时过长可对时间进行压缩,若短也可以增加。木活动在社团之中展开。备选活动(现场决定进行那几个)接歌。分若干队,由干部带领,社长唱一句,各队根据其中最后一个字接唱,各队伍Z间要有竞争,开始时可降低难度,所接唱的歌曲屮必须有上句所唱句中最后一字,可谐音。拉歌。各队伍之间要攀比士气,互相拉歌。成语接龙。类似于击鼓传花的游戏,选一人蒙住眼睛,同时进行传花,数停止后,手中有花者必须表演节目。给出儿个成语编故事。小型辩论会。推举十个人,分成两队在社团就某一问题展开辩论。小型舞会,找一块平整的空地,会跳舞者参与其中不会的也可以学****超级模仿秀。自愿参加,模仿某一明星唱歌或表演。8、 午餐。计划用时五十分钟。9、 自由活动。原则上不允许单独活动,可以儿个人结伴活动或游戏,也可以成员Z间互相认识相互交谈,看书或其它。10、 会员感言。再次集聚,每个人一句话来表达西安佳本次活动的感想和收获。11、 全体拍照留念。12、 社团统一组织下山,有序进行,注意安全。13、 冋校。(计划用时一小时,到达b楼广场集合)14、 社长做活动总结,并宣布成员写一篇活动感受,然后宣布活动结束。六、活动安排:1、 分组行动。可以延续培训时的队伍或者以各部为队伍,有队长安排调度。队中也可以男生帮扶女生以收到〃男女搭配爬山不累〃的效果。2、 队伍在行进和爬山过程中务必统一行动,队伍要整齐,队长要负好责任。3、 建议多准备一面社旗,再爬到山顶时用于社员签名,并作为活动见证存放于社团之中,同时也是各成员心中永久的记忆七、 注意事项:1、 一切听从领导,遵守活动纪律,以安全为主,为安全起见,一切成员不准擅自离开队伍,如有特殊向干部报告。单独行动,至少三人或三人以上活动。2、 为应对各种突发时间影响,各成员必须带好各种紧急药品,以防不测,或有专门同学负责3、 个成员注意团队精神,主动关心帮助周边同学。4、 各成员需带好午餐,饮用水及桌布等,切记保护环境,午餐后下山前将垃圾收集起来,统一处理,不得乱扔。5、 秋高气爽,天气干燥,不允许生火。6、 干部或组长维持各组的秩序和纪律。八、 活动声明:1、 本活动由社团人员自愿参加。2、 凡是参加者可以允许有请假者的存在,但请假者必须服从上级的安排。3、 由于不服从管理而引发的意外伤害个人承