文档介绍：项目项目考核标准标准分评分标准得分组织领导(20分)成立机构1、成立相应的领导小组,制订“党员安全责区”“党员安全先锋岗”的考核办法,定期(公司每半年考核一次)进行考核奖惩。5无领导小组和考核办法扣2分;无特殊原因,党员未全员参与,,;领导小组成员每月到各个现场解决问题至少1次,要有记录,否则,扣2分。全员参与2、根据工作实际情况,基层党支部及在岗党员(预备党员)全员参与,营造党员立足本职岗位干事创业的氛围;5“星级”管理3、制作党员安全先锋岗、责任区域“星级”管理牌板,签订岗位安全责任承诺书,安全承诺书张贴显著位置,向职工群众公开;5深入现场4、领导小组成员要深入现场、深入岗位,及时发现和处理现场问题,做到统筹兼顾,合理安排。5党员安全先锋岗考核标准个人素质(5)1、认真加强政治理论学****理想信念坚定。1查政治及业务学****记录,各种学****活动少参加一次扣2分;无安全承诺书扣2分。2、签订安全承诺书;加强安全生产业务技术学****岗位技能优异。23、带领职工政治理论和业务技术学****不断提高职工个人素质。2遵章守纪(10)1、不迟到早退、不缺勤空岗,严格遵守劳动纪律。4违章违纪一次扣2分,发生严重违章违纪扣5分;不参加安全活动一次扣5分;2、熟记各种规章制度,并模范带头执行。43、积极带头参加单位组织的各项安全活动。2工作质量(20)1、敬业爱岗、尽职尽责,安全高质量的完成各项工作任务,勇做安全生产表率。5工作托拉、推诿一次2分;本人发生“三违”一次扣5分;身边人员发生“三违”没有制止一次扣3分;2、带头模范执行各类安全技术措施,严格按章做业。自10己和身边无“三违”及触及安全管理“红线”及重点的行为。身边有触及安全管理“红线”现象或行为的扣10分,有触及安全管理重点的现彖或行为的扣5分;因个人工作没尽责,造成安全事件的该项不得分。身边人员发生“三违”或触及安全管理“红线”及“重点”未制止的一次加5分。3、对“三违”及触及安全管理“红线”及重点的行为敢于制止。5党员安全先锋岗考核标准党风廉风(5)1、认真履行党员义务,带头遵守各项规定,廉洁奉公,不以权谋私。3发生一件不良反映扣2分,发生违章违纪事件实行一票否决。2、群众关系融洽,无党内“四风”不良反映。2党员安全责任区考核标准思想工作指导(5)1、熟悉职工状况,掌握职工思想动态,及时化解矛盾。21、不做思想工作扣2分,化解矛盾不及时扣1分,凡发生一起因职工矛盾激化引起的各类事件不得分。2、帮教措施不得力扣1分,转化不明显扣2分。3、责任区内职工有违法违纪行为不得分。2、对安全后进职工重点帮教,帮助后进职工提高安全责任意识。13、责任区内无违法乱纪问题的发生。2技术业务帮带(10)1、搞好责任区内职工安全业务技能“传、帮、带”,使职工对岗位技能熟悉,上标准岗、干标准活,安全规范作业。