文档介绍：轮科进修规范化培训医生手册修订版长沙市中心医院肿瘤科实习轮科进修住院医师规范化培训手册姓名:所在医院:专业:轮进时间:年月日至年月日联系电话:肿瘤科介绍肿瘤研究所长沙市中心医院肿瘤科轮进规定 1、我科轮科轮进的医师,应遵守医院及我科的各项规章制度和操作规程。按医务科、科教科规定时间入科进行轮进,服从住院总医师的轮进排班。出科前要进行考核(包括理论考核和操作考核)。不能私自缩短轮进时间或调换轮进科室。2、在带教老师的指导下,根据工作能力、年限,负责一定数量病员的医疗工作。对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况,书写病历。应主动佩戴胸牌,严禁不戴胸牌上岗。3、向上级医师及时报告诊断治疗上的困难以及病员病情变化,提出自己的判断和意见。认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防医疗事故。随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。4、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。5、无处方权或有处方权未在我院医务科注册的,所写各项记录,医嘱,检查单,病假条等医疗文书都要经过上级医师审查签字后方能生效。6、必须参加科室的业务活动,如病例分析,临床病例讨论,学术报告,业务讲座,死亡病例讨论等,必要时做记录。7、对所管病员应全面负责,在下班以前,作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员,用书面或口头方式向值班医师交班。8、入科后每位轮进医师将由科教学秘书指定科内带教老师,并由该带教老师主要负责本轮进医师的带教和考核;故每位轮进医师在当月初明确带教老师后,即将《轮科(轮进)医师考核表(带教老师联)》交给相应的带教老师,由其对轮进医师在我科轮进期间的考勤及临床工作表现进行评分。月底出科前由带教老师直接将考核表(带教老师联)交给科教学秘书,无需交还轮进医师本人或由轮进医师转交,以免影响考核打分的公正性。9、如在我科轮进时间超过一月以上者,每月均需由科教学秘书确认当月带教老师,并同样进行相应考核。10、科室轮转结束,须参加统一的出科考核,成绩与带教老师评分汇总后确认表现合格者,由科主任签字后加盖我科公章。肿瘤科轮进医师考核表(轮进医师联)考核项目评分标准满分实际得分(一)考勤按时上下班,准时参加早交班与查房,迟到或早退一次扣10分,扣完为止。有事事先向带教老师请假并提交请假条备案,超过3天向科主任请假,请假1天扣1分,请假超过1周重新补轮转。无故旷工者扣50分。50(二)日常临床工作随从带教老师参加查房、开医嘱工作。完成换药、拆线、开申请单等工作。20书写住院大病历、病程录、出院小结等文书。(三)医学基础知识与实践技能具有扎实的医学理论知识,掌握常见病多发病的诊疗原则。具有较强的临床分析诊断能力,能准确分析患者病情变化的原因。具有较强的临床操作能力,如掌握清创、心肺复苏、除颤、读片等技能。20(四)医德医风对待病人具有爱心、细心与耐心。善于沟通患方,微笑服务,避免医疗纠纷。尊敬师长,虚心好学。10平时成绩(一)+(二)+(三)+(四)100出科考成绩出科考卷面成绩(包括理论考试和操作考试)100最终考核成绩平时成绩×60%+出科考成绩×40%100带教老师评语带教老师签字:科主任签字:科室公章:备注:所有来我科的轮进医生首先到住院总处报到,领取《肿瘤科轮进医生考核表》,并接受科室统一工作安排。轮转结束后由带教老师根据上述考核内容进行考核,同时科室举行统一出科考试(包括理论考试和操作考试)。最后进行成绩汇总,带教老师签字、教学秘书盖科室公章后由科主任签字后出科。该份考核表一式两份,一份由轮进医师自行保管,用于自查及了解打分细则,另一份交由带教老师保管,轮进结束时由带教老师打分后交给教学秘书,轮进医师本人无法查阅具体打分,并备科室留底及上报科教科。进轮医师考核表(带教老师联)考核项目评分标准满分实际得分(一)考勤按时上下班,准时参加早交班与查房,迟到或早退一次扣10分,扣完为止。有事事先向带教老师请假并提交请假条备案,超过3天向科主任请假,请假1天扣1分,请假超过1周重新补轮转。无故旷工者扣50分。50(二)日常临床工作随从带教老师参加查房、开医嘱工作。完成换药、拆线、开申请单等工作。书写住院大病历、病程录、出院小结等文书。20(三)医学基础知识与实践技能具有扎实的医学理论知识,掌握常见病多发病的诊疗原则。具有较强的临床分析诊断能力,能准确分析患者病情变化的原因。具有较强的临床操作能力,如掌握清创、心肺复苏、除颤、读片等技能。20(四)医德医风对待病人具有爱心、细心与耐心。善于沟通患方,微笑服务,避免医疗纠纷。尊敬师长,虚心好学。10平时成绩(一)+(二)+(三)+(四)100出科考成绩出科考卷面成绩(包括理论考试和操作考试)100最终考核平时成绩×60%+出科