文档介绍：:..优秀教师(教育工作者)评选办法为充分调动教职工工作积极性,鼓励教职工积极投身教育教学及后勤服务工作、促进我校教工队伍整体素质的提高,特制定本办法。一、 (教育T作者)每年教师节期间进行表彰,评选范围是一学年来在教育教学及后勤服务岗位上敬业爱岗、辛勤耕耘,取得显著成绩的教职工。(教育工作者)评选比例应控制在教职工总数的10%左右。二、 ①热爱教育事业,热爱学生,积极上进,品行端正,为人师表,崇尚科学,具有强烈的事业心和责任感。②模范地遵守国家法律法规和校纪校规,团结同志、精通业务、工作勤奋、敬业爱岗、乐于奉献,在学校各项工作中发挥骨干作用和带头作用。③学年(当年1月和7月)量化考核综合成绩靠前。,应优先予以推荐:①教学、科研成果显著,获省部级以上奖励的。②长期从事基础课教学,教学工作量大,教学水平高,德高望重,在教书育人方面成绩特别突出,深受学生爱戴的教师。③长期从事服务育人工作,工作任务重,服务态度好,成绩突出,在师生中享有较高威信的教育教学管理和后勤服务人员。,应不予推荐:①教学成绩位于年级组三、四名或教育局抽考成绩位于城区学校三、四名者。②年度考核不合格者。③有偿家教被举报调查属实者。④不服从学校工作安排或在岗位变动时向学校提条件、无理取闹者。⑤因个人失职发生安全责任事故者。⑥体罚或变相体罚学生造成不良影响者。⑦违犯国家法律、法规受到追究者。⑧调入本校工作不满一周年者。⑨病假、事假累计超过2周或有旷工行为者。⑩上年获得过同级同类先进者。三、评选程序①由各处室、年级组按教职工总数的15%推荐联评,学校校委会审核确定候选人。②办公室对候选人情况进行全校公示。③公示无异议后,学校颁发荣誉证书,并给予一定的奖励。四、 ,作为教师职称晋升、岗位聘任等的重要依据之一。、市级优秀教师(教育工作者)在学校评出的优秀教师(教育工作者)中产生,经教职工大会票决,按上级耍求的评选名额,进行推荐。五、。—四年九月一日起实施。优秀班主任(辅导员)评选办法为加强班主任(辅导员)队伍建设,充分调动班主任(辅导员)工作的积极性,鼓励班主任(辅导员)史好地履行工作职责,捉高班级管理水平,特制定本办法。评选范及比例1・优秀班主任(辅导员)每年儿童节期间进行表彰,评选范围是一学年來在班主任工作岗位上敬业爱岗、精心育人,班级各项成绩突出的在岗班主任。2•优秀班主任(辅导员)评选比例应控制在班主任总数的25%人[右O二、 ①热爱教育事业,热爱学生,具有良好的师徳师风。②认真做好班主任工作,精心组织开展各项教育活动。所带班级学风浓、班风止,学生集体荣誉感强,无重大违纪行为。③团结协作精神强,主动与任课教师和学生家长保持经常性联系。学生及家长评价满意度高。④班级教室布置有特色,室内物品摆放整齐规范,公物保护好。⑤班级各科总成绩(第一学期)居年级组前列;班主任工作考核(第一学期)居年级组前列。(辅导员)评选资格: