文档介绍：父亲节活动策划方案一、活动背景父爱是如此的含蓄,不像母爱来得那么明显。然而,父爱和母爱一样,都是那么的伟大。我们用隆重的典礼欢祝母亲节的到来,但是,又有多少人知道父亲节是哪一天呢?其实,父亲不需要任何花哨的礼物,父亲只希望自己的孩子能够长大、成熟。但这并不代表父爱就可以被忽略。在父亲节即将到来的日子里,让我们用行动来向父亲证明自己已经长大了,已经成熟了,并且可以用实际行动来感恩父亲对我们付出的种种。二、活动主题爸爸,您辛苦了! 三、活动目的 1、让公司员工借助父亲节吐露内心的真情感言,表达多年对父亲的感恩之情。 2、加深公司员工对父亲的感情,在内心深处更进一步领悟父爱如山似海的内涵,感受父爱的无私和伟大,学会理解、关心父亲。在以后的工作生活中,从点滴做起,以实际行动来回报父亲的养育之恩。 3、增进员工与公司之间的感情,让员工学会感恩,学会以实际行动去报恩。四、活动对象诚泰达全体员工五、活动时间 6月1日——6月15日六、前期准备 1、6月15日下午6点确定好达到活动要求标准的员工名单。 2、6月16日收集好优秀员工的家庭地址、父亲姓名、父亲联系方式。3、6月16日购买好确定的礼品、卡片。 4、6月16日督促表现优秀的员工将想要对父亲说的话写成文(不限字数),公司对表现优秀的员工的评定写成文。七、活动内容全体员工共同参与此次活动,传播“感恩”精神。这既是公司向员工的父母表达感激之情,感谢父母为企业培养了优秀的人才;也是企业文化建设的新举措,在我们共同践行“感恩”的同时,是我们彼此之间和谐的开始。公司、员工、亲人三者之间的情感浓浓的融合在一起,感恩、理解、尊重、责任这些美好的精神得以最自然的诠释,进而激发的是大爱、博爱的情怀,企业文化建设随之升华,每个人的***也会奔放起来。本次活动以竞赛的形式开展,公司全体员工参与,在活动期间内表现优秀的员工,公司给予一定奖励——在父亲节前一天以公司名义给优秀员工的父亲寄送一份节日礼品,附上公司对优秀员工的评价以及优秀员工想对父亲说的话。鉴于各员工的岗位职责不同,分成两种评定方式。 1、销售类优秀员工标准:活动期间,新增销售额达3000元,以签单合同金额为准。注:销售额标准待定,定出的标准要保证至少有50%的员工能够达到。 2、职能类优秀员工标准:(待定) 八、经费预算(一)单价200元左右的礼品,以下仅供参考: 1、剃须刀2、鞋子3、茶叶4、茶具5、豆浆机至少30个员工:200*30=6000元(二)卡片(至少30张) 至少30个员工:5*30=150元(三)总计:6150元九、后期工作 1、礼品邮寄出去之后要把对应的礼品快递单号记录好,以备查询。2、礼品邮寄3~4天之后可电话跟进礼品是否送达员工父亲手中,并通过电话带去节日祝福。关于“父亲节”征文活动的实施方案一、活动前言:父亲是一只船,载着我们的期待和梦幻。父亲是一棵树,为我们遮挡风雪和严寒。父亲是一盏灯,给我们光明和温暖。有人说,父爱如山,有人说,父爱似海,但又有多少爱曾经对父亲说出来?6月20日一个属于父亲的节日,拿起手中的笔,用真情真心,为父亲写下对父亲最真挚的祝福,为父亲祈祷最美丽的未来!敲破阻碍父爱流淌着历史的、性格的薄壁,让我们把对父亲的爱大声说出来吧! 二、活动背景:为迎接父亲节的到来,弘扬中华民族的优秀传统美德,真诚表达对父亲的深情厚谊,抒发自己内心