文档介绍：公司员工工作服管理制度(新)工作服管理规定QXXZ- 15102901公司工作服管理规定一、目的为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定。二、工作时间着装及仪表要求1、公司全体员工工作时间必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。2、工作时间须注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。3、工作服应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线现象。4、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌(公司近期会统一发放)。三、工作服使用年限车间人员暂定1年,办公室人员暂定2年。四、工作服的使用及发放1、办理正式入职手续的员工,可在入职7天后到人力资源部填写《工作服申请表》,经部门主管、人力资源部签字后,到仓库领取工作服。2、如因个人原因,造成工作服丢失、失窃或未到期破损,须按要求提前换发,应由本人到人力资源部补缴相应的费用(冬装工作服50元/件,夏装工作服暂未定价)再领取。3、员工离职时,员工须对所领用的工作服按以下相关规定收取一工作服管理规定定费用(从离职工资中扣除):1)工作未满1年的离职者,收取工作服100%费用。2)工作满1年以上的离职者,不收取任何工作服费用。五、处罚措施1、员工未按要求穿着工作服,按10元/次乐捐。2、员工人为损坏、丢失工作服(洗涤、保存方法不当),原价补换。六、遵守事项1、上班时间必须统一着公司配发的工作服(注:业务部3位主管因工作需要暂不做硬性要求)。2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任。3、员工不得擅自改变工作服的式样。4、员工不得擅自转借工作服。5、工作服应保持整洁,如有污损,员工应自行进行清洗或修补。6、人力资源部将不定期抽查,对不按规定着装者,将进行处罚,并通告全厂。7、主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工作服的责任。七、附则1、本规定从11月1日起执行。2、本规定最终修改权和解释权归属公司人力资源部。湘潭七星不锈钢2016年10月30日