文档介绍：2014年国家公务员考试公共基础知识--公共行政管理(四)
http://hn./zg/gkbszt/
公告发布时间:2013年10月12日
报名时间:2013年10月15日-24日
资格审查结果查询:2013年10月15日-26日
报名序号查询:2013年10月28日8:00后
报名确认时间:2013年11月2日至7日
准考证打印时间:2013年11月底(考前一周)
考试时间:2013年11月的最后一个周末笔试
笔试成绩查询时间:2014年1月上旬
面试名单公布时间:2014年1月上旬
面试时间:2014年1月中下旬开始面试
体检时间:2014年2月底开始
2014年国家公务员考试备考专题
招考公告:2014年国家公务员考试公告
2014年国家公务员考试培训辅导课程
以下是为大家收集总结出来的精选题以及解析
第四章行政机构改革
第一节行政机构改革的动因
环境的动因。环境的改变是行政组织变革的根本动因。环境主要是包括政治环境、经济环境、文化环境。
目标的动因。行政组织的目标反映行政组织的价值观和对客观环境的判断,它是行政组织战略的凝聚点。行政组织目标的重新制订或修正,都将引起行政组织的变革。
意识形态动因。意识形态的变化必然将引起认知的变化,从而对组织变革产生强烈的推动作用。
人事的动因。行政机构与人事密切相关。人事变动及影响包括两种情况:一是高级行政领导人的变动。二是人员素质高低对行政机构的影响。
专家的动因。专家是推动行政组织变革的特殊动力。当今信息时代的社会中,更需要发挥有关专家学者在行政机构改革中的智囊作用。
技术进步的动因。随着电子信息技术、现代办公自动化技术,尤其是网络技术在政府组织广泛普及与应用,电子政府管理的出现,促使行政机构作出相应的变革:组织结构形态趋于扁平网络化,即行政组织结构从金字塔形向扁平形发展;行政组织权力结构走向分权化;行政组织规模趋于小型化;行政组织管理方式趋于民主化;政府组织内部技术和专家系统的功能更为凸显,行政组织本身被看做是
“学习型组织”。
第二节行政机构改革的阻力
一般说来,行政组织变革的阻力主要有:
利益的阻力。从实质上说,行政组织的变革意味着利益和资源的调整或再分配,这是反对改革的最根本的原因与阻力。
沉没成本的阻力。行政组织的变革都要付出一定的成本,如果成本投资大于收益时,改革与发展就难以继续进