文档介绍：2013年江西吉安公务员考试面试培训
吉安2013年江西省考面试培训首选吉安华图。
【吉安华图温馨提示】:吉安省考面试交流群224271020。江西华图第一时间发布成绩查询入口,面试入围名单下载,职位调剂公告,职位调剂表,面试热点预测、面试流程、面试礼仪等备考信息。【吉安华图】面向吉安市区(吉州区、青原区)、吉安县、吉水、永丰、峡江、新干、安福、泰和、遂川、永新、井冈山、万安等地同步招生。
【吉安华图】提醒广大考生2013年江西省公务员考试结构化面试
结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行语言交流,对被试者进行评价的标准化过程。
结构化面试首先根据对职位的分析,确定面试的测评要素,在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准,面试过程遵照一种客观的评价程序,对被试者的表现进行数量化的分析,给出一种客观的评价标准,不同的评价者使用相同的评价尺度,以保证判断的公平合理性。
结构化面试的系统结构性主要表现在以下几个方面:

(一)测评要素一般根据拟任职位的要求提取,一般为5-7个测评要素;
(二)针对测评要素编制问题,每个问题一般对应1-2个测试要素,给出评分标准;
(三)对拟任同一类职位的应试者应使用相同的一组题目;
(四)有统一的评分量表。

(一)考官由5-9人组成,其中1名主考官,一般由组织、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;
(二)问题一般由主考官发问,但也可由各考官轮流发问;
(三)考官独立打分,加权求和;
(四)考官一般要经过专门培训,要有行为的一致性,不能带有明显的个人主观倾向;
(五)考官衣装要得体。

特点:封闭式、审问式
报名地址:吉安市阳明东路22号步行街口肯德基楼上6楼
报名电话:0796-7066003 13979606317