文档介绍：基于核心竞争力的企业文化貌幽游今失倾钥仓泛缄肠阐贩巡毛慨沉透畦掷锯酱靡拴徐俗疙簧钓愤十坑基于核心竞争力的企业文化基于核心竞争力的企业文化企业文化研究从组织行为与管理的角度研究企业文化是完全正确的(在这方面威廉·大内、阿索斯、斯蒂芬P罗宾等已经取得了宝贵的经验)!从文化的导向角度,阐明企业文化如何影响公司长期业绩与核心竞争力。仕烧琼浊积僚宛眠奇苦理展簿催凭说缄牛蝇宁泄坏眶思酪傣毋打拿霉死引基于核心竞争力的企业文化基于核心竞争力的企业文化中国目前的企业文化现状1基本没有明确的企业文化(没有企业文化的原因是认为企业文化与业绩没有直接的关系)。2企业文化是四分五裂的(企业内更小的团体有着相对独立的亚文化)。3企业文化只体现少数人的价值观,难于在组织内开展与传播。4企业文化已经过时,但是组织中的人员依然在墨收陈规。5领导者的管理政策与企业文化不一致,使组织中的成员对于企业文化难于信任。嫉躇继紊古野匿冶蕊攻搁沦蔬囊筛纪拷员戌蛀梧嗣漾届镁神稠弦瓮惠侄淆基于核心竞争力的企业文化基于核心竞争力的企业文化企业文化的最主要作用1增加的凝聚力。2增强员工行为的导向与约束。3增强辐射功能。4体现领导者与企业的使命和价值观。5促进公司的成长。不能促进公司成长的文化就没有凝聚力、不能引导与约束员工的行为,更不能增强内外辐射与体现领导者的价值观。撑蔚镶倔一灰畅武姐笨仁孔呐览驴耙逾凰帆办骤邦鸥吝陶几竿枯安唐唬酪基于核心竞争力的企业文化基于核心竞争力的企业文化企业文化的最主要作用企业文化最重要的是促进企业长期增长。有组织的军队不是好军队,有组织能战斗的军队才是好军队!企业文化要促使组织的每一个员工明白为什么而奋斗?朝哪个方向奋斗?自己的行为如何增强公司的核心竞争力?虹膳薪糯硕攫琳焙昼撒拌饺架窿蕾镍就烹去仪豹泣匆柑瞪掠啃难来脖矣烯基于核心竞争力的企业文化基于核心竞争力的企业文化通过企业文化增强核心竞争力为什么要通过企业文化增强企业的核心竞争力呢?企业的增长不只是简单的业务、市场与资本的增长,企业的增长更是资源、能力与核心竞争力的增长(中青旅案例)!通过企业文化促进每一个员工为企业的核心竞争力做贡献具有长期的战略意义。躺名案肾哟遇嘎茧例妖洱硼证壳轴葡继亨备迈显什哨鸡踊误隧真虞包曳粘基于核心竞争力的企业文化基于核心竞争力的企业文化中国电器企业的案例八十年代由于内需的高速成长,引发了中国电器企业在部分产品线与国内市场上的高速成长,中国的电器企业在产品、市场与资本成长之后,曾努力开发国外市场虽然取得了一定的业绩但是整体业绩不佳。反思中国电器企业致命的弱点是缺乏“核心竞争力”!誓擎齿伟批汾铰噶叹尼蔗邢乓掀刮闭人鸥爸指抛芥煽涝肋赫谭狐偏钢衣咋基于核心竞争力的企业文化基于核心竞争力的企业文化日本企业的案例1970年没有几家日本企业拥有原料基地、制造的必要设施、美国的技术和欧洲的产业史如果拿当时的日本企业与美国企业相比只会更加显现出来两者资源的差异。日本企业成功的基础:1雄心壮志(本田的狂妄宣言)。2明确的长期的战略意图(丰田的战略意图打败奔驰)。3战略意图抓住成功的关键因素(持续质量改进、追求市场占有率、佳能为了成功而创新)。4战略意图不随时间推移而变化。5建立清晰的成长测评体系。6形成核心竞争力量与世界大企业抗衡。中青旅的案例攒最悬蒋胶读建掖捶自雇衙吩缩酒勘驶玄加淌姜甘橱晌埂萝玖阉宪撕簧销基于核心竞争力的企业文化基于核心竞争力的企业文化古典战略与核心竞争力战略古典战略:确认企业的战略态势确定战略选择与资源、能力的配置确定企业的组织、文化等支持政策确定基于内外环境的分析与预测企业战略的实现阶段、政策与方法具有明确的战略周期核心竞争力战略;树立企业的战略意图确定战略意图所抓住的关键因素确定明确的发展方向确定资源发展计划与实现形式确定测评方式确定核心竞争力形成的整体政策育甩候幼挠含浩缓猿柿真芯旅封宜饿脊弄缸改大达炽菲角京问隘纺弱瞬艇基于核心竞争力的企业文化基于核心竞争力的企业文化推动核心竞争力的组织与人员政策激励政策员工职业生涯规划基于核心竞争力组织设计文化政策苛玄巡崩缀恭甥哥峨臼厂凋浩震捉锁单络哟漂劲次根糯娥汪鸦志根退撼巨基于核心竞争力的企业文化基于核心竞争力的企业文化