文档介绍：一、2016年节能减排工作总体要求深入贯彻落实党的十八大精神,以转变经济增长方式,实现绿色发展为主题,以“十三五”节能减排目标和国资委目标为指导,全面落实“企业节能低碳行动实施方案”。继续有计划、有目标、有措施、有考核地开展节能减排工作,加强组织领导和机构队伍建设,不断完善能源环保管理体系,逐步推进能源管理信息系统建设,提高节能减排信息化管理水平。确保资金投入,大力推广应用先进实用的节能减排技术和合同能源管理模式,深化节能减排技术改造,降低能耗,创造效益。认真履行社会责任,努力构建资源节约型和环境友好型企业,实现可持续发展目标,为中国北车实现“三步走”发展战略、打造世界一流企业奠定坚实基础。二、2013年节能减排任务目标保持2015年的能耗水平和污染物排放水平,并力争略有降低。,;增加值用水量控制在8吨/万元以下;,,,二氧化碳排放总量控制在125万吨以下,二氧化碳排放量强度(万元增加值二氧化碳排放量);杜绝重大环境污染事故。企业要达到国家和地方政府下达的节能目标责任考核的要求;公司要建立能源管理信息系统;要着力推广应用和实施节能减排技改项目,实现技术措施节能量1万标吨以上,节能降耗金额50万元以上。三、2016年节能减排重点工作及措施(一)转变经济增长方式,推动战略新兴产业发展。各企业要认真贯彻落实党中央、国务院和国资委、国家发改委关于加强节能减排的各项战略部署,按照公司2016年工作会议精神的要求,将节能减排贯穿到产业发展、结构调整、优化产品研发设计、工艺技术改进、建设项目管理、产品出口等各个环节,使节能减排工作不仅仅针对生产过程的管理控制,而是深入到公司生产经营的方方面面,努力拓展战略新兴产业领域,发展节能环保、新能源等新兴产业和低碳经济,大力开发能耗低、污染小、附加值高、竞争力强的绿色低碳产品,实现产业和产品升级,提升国际市场的产品竞争力。通过各级各类人员的努力,促进各项工作符合国家关于节能减排的政策和我们用户的要求。尤其是我们的领导干部要充分认识到节能减排与企业发展的密切联系,促进节能减排与企业经营同步发展,为建设资源节约型、环境友好型社会做出新贡献。(二)强化节能减排目标责任考核,完善激励约束机制。结合节能减排的新发展和新要求,股份公司将进一步修订完善节能减排指标考核体系,将节能减排指标、组织机构和人员建设、技改项目实施、能源管理信息系统建立、节能减排新技术的应用、节能低碳行动等作为工作重点,并纳入考核,建立和完善节奖超罚的激励约束机制。2016年,将在原考核九项指标的基础上,将降耗增效金额指标修订为考核“技术措施节能量”,目的是引导和鼓励企业进一步加大实施节能减排技改项目以及股份公司大力推广的节能新技术,通过技术的手段来实现节能降耗。为确保完成2016年节能减排的任务目标,特别是技术措施节能量指标,考虑到技术措施节能量只有在项目实施后才能体现出来。因此,今年的指标定得稍低一些,以后会逐步加大,其中能源消费总量在4万吨及以上的企业,今年的技术措施节能量必须平均达到1000标吨以上,其中XX股份和XXX公司要达到2000标吨以上,总计占全部指标的70%以上,另外8