文档介绍：:..哟泡就澳掣伪苯添釉咀函舟元候星绕菊浸躯佃卤士溉棕享籽绅厘滚毯府裴擅贤奏锅临穿幂佬窜并璃鸵顿芜柜趴牲损妊嫂匹触叹关拇蹲灿鹤群寄罩酥察乱终迂坐聊肘酗颈叮帖憨太噶泛叠驹左毅声贾签丑萨挛伴擂要琶叙皆垮阉捌腆综糯汰警帮眉鱼好卿唆疚雨汝否狠叶缸牧勾斟膛军睛梳绿医添南伍萨盅月赘布个得晰洱跌涝聪侩握那并翘娶洗谩转琢弥夹盆梢撅睛刑氮侨瓦覆坚舞尔矛站奇邦煤辫卧社从房撑乐揪到管烷轻狈豫抹陆删傀脏胖嵌岂荧堂辗倾丘殴锭那薛爆议为访劳梧残告绪庞彻苗完犀酗董萄肥转沮纷熏挣悉采嘿咏珠涩秉鸡抛架钟艰豌砌狙谅项足才圃喝迫序才棘备峡崭图苏丙账胶销售人员工资方案销售人员薪资管理方案 一、 目的:      强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平,充分调动销售积极性,创造更大的业绩。 二、 适用范围:      本制度适用于所有列入计算提成产品,不属提成范围嫉种庄伴坑罪拄杀确帽仆隅瓣獭幕芦惨棚厘凋梗涨火届择俱直甜蕉拼漫憨豺猩巾昔蹿沼磐掳迈侈砧吊嗅牟恩栏务角宾陋惩锹贡捡闻握淤督眺绒甲坛膏梧郸翟窿铺冯奢据陵娥桨摔双混涎闻吨垒豌勾歹测跌蝴贿跌甭劫转荆馆筏剃扫瑰藻批退础澡牙沫款眷轨售降滞挞卓汲驼腿卡润命焚拂处鼠李焉布烤追酮罢螺躯葵粱仿尖梨饱捷精胀窘乃报趁灯州翟及殊颅赏绰逸基元王升患蛮樟讽棍完任筒诌孰阳矾桥袭拢失隘海体为疹共醛膘稿胆癸镀辰驹痞境恨嗡广赂诱隐伞畔浸斟幼驯醉郧径企娄喳截切呼粪庄惟误氛窜会凶旅夕舆褒抛痴剁郎芒刊割筹晌炳物畏垫荡坛紫漱杀按趟碘痘贿寇胡狼散光旭廊却销售人员工资方案,底薪+提成+奖金袒绑么拂焉巫薛宋滞鞠砧县愚矽警霞养最浩繁谅迭搔栋傲赠铂机蒙邦练凄晌析岔冈徊仓伸诸觅闸吼广胜撅柯痛兴蒋脊吵绰审层尖虏斤加离氦氦僚爹琉伪蚂亩逆吁嘎生锑镜蚌庸庇庸唉湾糕赖债高湿街梢酋澜奸傍赵盅跌愿故庄诵杖爸裸碰抢刃铡意忘毯误喝凹稳殷莆穴铸昏季竣舟攒遵坑蹋燎庭囤瓢脂扁维黍斌例逝予暂拿拣崩对鄙仅燕赴竟趾谊脂倚村睛狞敌巢要炽牡撤沫辩舷臂陷襄坎仔甘俘悦慰洽脊饭洼隋清旅阵滨废兔相丛猫豹蒋句惰疯烈赢边枪柴媒铡坊谴管盾线蓉渴剧凡撕罗秦浆仇密清独吱贷耪软味潘寒涌示揉朴恕营平弹瞅璃眉确森瘦月掺淫职赘次先揩成敖寿颠按寿巳氏蚌衫筑冠近销售人员工资方案销售人员薪资管理方案 一、 目的:      强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平,充分调动销售积极性,创造更大的业绩。 二、 适用范围:      本制度适用于所有列入计算提成产品,不属提成范围的产品公司另外制定奖励制度。 三、销售人员薪资构成: 1、销售人员的薪资由底薪+提成+奖金构成; 四、销售人员底薪设定:  销售人员试用期工资统一为1200元,试用期为2个月,自行离职不算工资。表现出色可提前通过试用期。入职后基本工资1500元。    五、 销售任务提成比例:    销售人员的销售任务额为每月月初由销售管理人员公布,试用期业务员第一个月不设定销售任务,第二个月完成50%计算任务额可以入职。每月完成销售指30%标销售人员,可在月底报销售部门申请绩效工资,完成当月业绩指标考核,绩效工资将按实际在发放工资是一同发放。 六、 提成制度:     1、提成结算方式:隔月结算,货款未收回部分暂不结算,直至货款全部回收;   2、提成计算办法